左官職人 | 未定 |
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総合職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】左官工・左官職人(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】左官工・左官職人
●石工事 ●タイル・レンガ・ブロック工事 ●防水工事 ●金属工事 など ★こんな実績あり ファミマ、セブンイレブン、マクドナルド、 バーガーキング、KFC、コメダ、 ドトール、タリーズ、スタバ など (2)【正社員】総合職 営業・経理・積算・総務・人事など 様々なバックオフィス業務を お任せいたします。 ※希望や特性を考慮し配属先を決定 |
応募資格 | (1)【正社員】左官工・左官職人(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】左官工・左官職人(2)【正社員】総合職
埼玉 備考:※現場は関東一円にあります。直行直帰など相談可能。 |
勤務時間 | (1)【正社員】左官工・左官職人
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※現場での集合・解散時間は9:00~18:00 ※残業はほぼありません (2)【正社員】総合職 【シフト制】 実働時間(1日):9時間~20時間 備考:9:00~20:00 (実働8時間、休憩1時間) ※上記時間内で8時間のシフト制 例)9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00など |
給与 | (1)【正社員】左官工・左官職人
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】左官工・左官職人(2)【正社員】総合職
●住宅手当2年間(会社8割負担) ●家賃手当 (個人負担2割/上限4万円/1年間迄) ●通勤手当(上限2万円) ●準中型運転免許費用負担 (全額入社後支給) |
昇給 | (1)【正社員】左官工・左官職人(2)【正社員】総合職
備考:当社は昇給ペースが早く、 社内試験制度の確保、 年収1000万円も可能 20代の若手職人でも可能です。 評価基準が明確で目標を持ちやすく、 技術研修も随時行います。 成長しやすい環境だからこそ、 職人スタッフの平均年収は500万円。 一部のスタッフだけが稼げる 環境ではありません。 |
賞与 | (1)【正社員】左官工・左官職人(2)【正社員】総合職
年2回 備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】左官工・左官職人
●週休2日制(土日休みなど) ※シフト制でのお休みになります 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:●年間休日124日以上 ●その他、会社カレンダーによる (2)【正社員】総合職 ●週休2日制(シフト制) ※土日祝はシフトで勤務の場合あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:●年間休日124日以上 ●その他、会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】左官工・左官職人 なし (2)【正社員】総合職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2025年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:業界最大級の練習場を保有。
先輩スタッフとのOJTなどを通じて 段階を踏んで成長していける環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:◆顧問研修
…人間力の向上を目指しております。 ◆技能研修 …新しい技術を身につける為に、 自社の研修場で技術の研修会を開き、 技術の向上・習得を目指しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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