業種 |
設備・設備工事関連
建設/建築設計/電力・電気/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
栃木
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施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
工事の計画立案から現場管理、 工程管理および安全管理を実施。 工事完了後、検査・試運転調整や完成図書を作成し、引き渡します。 ◎設備専用3DCADを使用し施工図を作成します。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
栃木 備考:【転勤なし】 栃木県足利市助戸1-593(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:◎昼食1時間、午前と午後に15分間の小休憩あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会参加 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 【採用の方針】 ・筆記試験なし。 ・個別面接で人物重視の選考です。 ・説明会と面接を同日に開催する事も可能です。(希望者のみ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:230,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 大学 卒業の方 月給:240,000円 備考:上記金額とは別に残業代を全額支給。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
・通勤手当(当社規定による) ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・技術手当 ・現場手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:(9月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:(8月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制/土、日、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※(入社6ヶ月経過後の付与日数) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】: ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・社宅/寮完備 ・資格取得支援制度 ・スポーツジム(法人価格で利用可) ・インフルエンザ予防接種(費用会社負担) ・ゴルフコンペ ・ソフトボール大会 ・バーベキュー大会 ・生活支援休暇 【社宅について】: ご希望の方にはマンションタイプの社宅をご用意できます。 家賃:月1万8000円 (1DK・24帖 鉄筋づくり・エレベーター付き7階建てマンション) 会社から近く、自転車で5分の距離です。 詳しくはお問い合わせください。 【その他待遇】: 会社から全てご用意いたします。 ・パソコン ・スマートフォン(通信費用会社負担) ・作業着、防寒着、安全靴等一式 ・勤務中の移動には社用車を利用。 ・その他仕事で必要な物は会社でご用意いたします。 【生活支援休暇】: 入社間もなくの社員でも安心して勤務ができるようにという想いから 生活支援休暇制度を導入しています。 本制度を利用すれば、入社6ヵ月未満であっても体調不良等を理由に 特別休暇(有給)を3日間取得することができます。 また、入社6ヵ月以降でも就業規則に沿って取得が可能です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新人研修 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・建築設備基礎研修 ・空調設備基礎研修 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得支援】 資格取得に必要な教材・試験費用を会社で負担致します 国家資格の管工事施工管理技士やその他の資格取得を会社が強力にバックアップ。 資格取得費用の全額負担や教育訓練規定を通してほぼ全員が有資格者。 1人で20以上の資格保有者もいます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |