業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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正社員:総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 791名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント
「商業施設ができるまで」の調査・企画・計画・テナントリーシング・商環境デザイン・再開発推進などからいずれかを担当。 (2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント 「商業施設ができてから」の営業推進・販売促進・キャッシュマネジメント・ファシリティマネジメントなどからいずれかを担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
東京、大阪 備考:東京本社、大阪事務所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 備考:東京本社、大阪事務所勤務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、時間外手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当、出向手当、役職手当(全て当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント
完全週休2日制(土日) 有給休暇:11日~11日 ※勤続年数1年以下:11日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:本社・大阪事務所勤務 完全週休2日制(土日祝祭日/年末年始) ※常駐施設勤務 施設によりシフト制あり(休日日数は上記と同様) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士、SC経営士、再開発プランナー等の取得奨励資格費用について補助金制度あり その他:転勤社宅制度、持株会制度、企業型確定拠出年金、福利厚生倶楽部、フィットネスクラブ優待 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/商業コンサルタント(2)【正社員】総合職/プロパティマネジメント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
2024年度 採用者数 5名 離職者数 0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ合同研修(新入社員~階層別)
入社時研修/新入社員研修(独自) SCマネジメント研修(独自) 階層別研修(独自) |
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自己啓発支援 | あり:取得奨励資格(各種資格)補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集職種 | 総合職 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
採用予定人数 | 【総合職】 5名~10名 |
応募資格 | 2025年3月卒業予定の四年制大学または大学院生の方 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |