業種 |
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コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】求人広告の営業
『Indeed』『タウンワーク』『リクナビNEXT』等求人広告の提案営業 (2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 求人広告の作成や営業の後工程のサポート等 |
応募資格 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー)
上野本社 東京 横浜営業所 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】求人広告の営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:280,000円(固定残業代含む) インセンティブ 固定残業代/月:61,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー)
家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】求人広告の営業
随時 (2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 年2回 |
賞与 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】求人広告の営業(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー)
[1]週休2日制(土・日 ※3カ月に1回、土曜出社あり)、祝日 [2]週休2日制(土・日)+祝日 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】求人広告の営業 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 上野本社[2]内勤職 東京 横浜[2]内勤職 神奈川 |
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■勤務時間
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
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■給与
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~220,000円(一律手当含む) |
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■手当
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 家族手当 役職手当 |
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■休日・休暇
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) [1]週休2日制(土・日 ※3カ月に1回、土曜出社あり)、祝日 [2]週休2日制(土・日)+祝日 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】求人広告の営業 上野本社[1]営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 横浜拠点[1]営業職 なし (2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 上野本社[2]内勤職 東京 横浜[2]内勤職 神奈川 |
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■勤務時間
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
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■給与
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~220,000円(一律手当含む) |
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■手当
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) 家族手当 役職手当 |
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■休日・休暇
(2)【正社員】内勤(制作・営業パートナー) [1]週休2日制(土・日 ※3カ月に1回、土曜出社あり)、祝日 [2]週休2日制(土・日)+祝日 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:人事の導入研修
各営業MGRの営業研修 営業現場でのOJT 様々な研修制度であなたの成長をバックアップします! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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入社後は… | まずは社内研修からスタート!
未経験の方も心配なくチャレンジいただけます。 (1)営業職は・・・ ■商品知識研修 └リクルートの研修や、先輩から私たちが扱うサービスについて学びます。 ■営業スキル研修 └商談方法を学び、営業同行/ロープレで実践! (2)内勤職は・・・ ■商品知識研修 ■社内システムの研修 ■所属部署での実践研修 など |
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仕事の流れ | (1)
▼ヒアリング・提案営業 お客様の人材に関するお困りごとをお聞きします。 ◎掲載する媒体 ◎スペース・サイズ ◎掲載期間 …などを組み合わせて提案内容を考えます。 ※取り扱う媒体は、タウンワークやリクナビNEXT、 Indeedなど多岐にわたります。それぞれの特長があるので、 お客様のニーズに沿った最適なプランをご提案しましょう。 ▼原稿作成 お客様からヒアリングした内容をまとめ、 制作スタッフに原稿作成の依頼を行います。 ▼アフターフォロー 「応募数・欲しい人材からの応募があるか」など振り返り、 効果の改善が必要な場合は、再度提案を行いましょう。 (2)※所属部署によって流れがことなります。 例えば…営業パートナー ▼担当営業の原稿発注・修正依頼の代行 外で営業活動しているのでそのサポートをします。 ▼メール・電話対応 お客様によっては直接求人原稿の依頼や修正を直接やり取りする場合もあります。 ▼効果データや掲載実績などの調査サポート 「●●のエリアで掲載されている時給など調べてほしい」など 簡単な資料などを作成します。 他にも・・・制作部 ▼広告作成 営業から依頼されてきた内容を文章として作成 「どんな人にどんな言葉が刺さるか」 「広告としてどうやったらたくさんの人に見られるか」 を営業と一緒に考え形にします。 画像の編集やイラストなども 制作します! |
年収シミュレーション | (1)
【790万円/28歳・入社2年2ヶ月】 【534万円/25歳・入社1年】 当社一番の魅力は『社員への還元率』。 “収入は、自分で決める”という会長の想いから、 毎月の歩合に加えて各種キャンペーンもあり、 頑張りがまるっとお給料に反映される仕組みです! 「稼ぎまくってやる!」という 熱いキモチがある方をお待ちしています! (2)安定の年次昇給と評価制度(※整備中) 長く続けることで昇給していくのと 他にも頑張りを評価して給料や賞与に 反映していく制度を完備する予定! 【380万円/27歳・入社4年】 【280万円/25歳・入社1年】 |
こんな方に向いているかも! | 良くも悪くも周りが暑苦しいほど関わってくれる環境!笑
だから成長できるし、評価されたい!結果出したいと自然と思える環境! 学生時代、部活・バイト一生懸命に打ち込んできた人には 似ているところがあると思いますし、 なにかに熱中したことがある方には向いているかも ・・・! 目標に向かって一生懸命、 努力できる方ならスグに活躍できますよ♪ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |