業種 |
機械
重電・産業用電気機器/医療機器/精密機器 |
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本社 |
大阪
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技術職(開発・設計・製造) | 1~5名 |
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技術営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)
開発・設計・製造など お客様のニーズにお応えするオーダーメイドの電波加熱装置の開発・設計・製造を行います (2)【正社員】技術営業職 機械のセールスやオーダーメイド機の提案営業など、お客様の加熱に関するお困りごとに耳を傾け電波加熱で解決する装置を提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)
大阪 備考:八尾工場 (2)【正社員】技術営業職 東京、愛知、大阪 備考:・本社 〒543-0002 大阪市天王寺区上汐6丁目3番12号 ・八尾工場 〒581-0075 大阪府八尾市渋川町1丁目3番21号 ・東京支店 〒114-0012 東京都北区田端新町2丁目13番14号 ・名古屋営業所 〒451-0062 名古屋市西区花の木1丁目7番1号 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書・成績表
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採用ステップ&スケジュール | エントリー → 説明会 → 面談 → SPI → 面接 → 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
備考:通勤手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・住宅手当・発明報奨金 ・営業インセンティブ(年1回)・指導員(ブラザー・シスター)手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
年2回 備考:(7月、12月)※業績に応じて決算賞与あり 2014年~2024年支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:大学新卒の住宅補助制度 ・退職企業年金制度 ・財形貯蓄 ・資格取得支援制度 (試験受験費用会社負担) ・社内イベント(忘年会など) ・定期健康診断制度 ・育児・介護休業制度・家賃補助・慶弔見舞金・永年勤続表彰制度・退職金・安全運転表彰・帰省手当・契約保養施設利用補助金制度(大阪薬業健康組合) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:定期的な社外研修
入社前、入社半年後、1年後と定期的に社外研修を受講する機会があります。一般的なビジネススキルや社会人としての心構えを学ぶことはもちろん、普段は接することのない他社の同期入社の社員とコミュニケーションを取ることができ、刺激をもらうことができます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格や自己啓発のために資格を取得された方には、会社が受験料を全額負担いたします。 |
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メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度
入社から6カ月間、新入社員1人に指導員が1人つき、仕事面や精神面をしっかりサポートいたします。わからないことや不安なことなど、なんでも相談してください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:フォローアップ面談、グローイングアップ面談
当社では入社から定年まで、毎年役員と1:1で話しあう場を設けています。入社から10年間ぐらいの面談では、主に今抱えている悩みや、今後やってみたいこと、将来のキャリアプランなどを話していただきます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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