山本ビニター株式会社
ヤマモトビニター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

山本ビニター株式会社

産業機械/医療機器/メーカー/機械/電気/電子/設計/開発
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/医療機器/精密機器
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(開発・設計・製造) 1~5名
技術営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 40名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(開発・設計・製造)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり

技術営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ものづくりに興味がある人。
探究心・好奇心があり、
何事にも誠実に取り組める人。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)
開発・設計・製造など お客様のニーズにお応えするオーダーメイドの電波加熱装置の開発・設計・製造を行います
(2)【正社員】技術営業職
機械のセールスやオーダーメイド機の提案営業など、お客様の加熱に関するお困りごとに耳を傾け電波加熱で解決する装置を提供します。
応募資格 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)
 大阪
 備考:八尾工場
(2)【正社員】技術営業職
 東京、愛知、大阪
 備考:・本社
 〒543-0002 大阪市天王寺区上汐6丁目3番12号
・八尾工場
 〒581-0075 大阪府八尾市渋川町1丁目3番21号
・東京支店
 〒114-0012 東京都北区田端新町2丁目13番14号
・名古屋営業所
 〒451-0062 名古屋市西区花の木1丁目7番1号
勤務時間 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 履歴書・成績表
採用ステップ&スケジュール エントリー → 説明会 → 面談 → SPI → 面接 → 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円
手当 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 備考:通勤手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・住宅手当・発明報奨金 ・営業インセンティブ(年1回)・指導員(ブラザー・シスター)手当など
昇給 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)※業績に応じて決算賞与あり 2014年~2024年支給実績あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(開発・設計・製造)(2)【正社員】技術営業職
 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:大学新卒の住宅補助制度 ・退職企業年金制度 ・財形貯蓄 ・資格取得支援制度 (試験受験費用会社負担) ・社内イベント(忘年会など) ・定期健康診断制度 ・育児・介護休業制度・家賃補助・慶弔見舞金・永年勤続表彰制度・退職金・安全運転表彰・帰省手当・契約保養施設利用補助金制度(大阪薬業健康組合)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 1人 83.3%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
(2025年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 1人
2023年度 6人 0人
2022年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 15.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:定期的な社外研修

入社前、入社半年後、1年後と定期的に社外研修を受講する機会があります。一般的なビジネススキルや社会人としての心構えを学ぶことはもちろん、普段は接することのない他社の同期入社の社員とコミュニケーションを取ることができ、刺激をもらうことができます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度

資格取得支援制度があり、業務に必要な資格や自己啓発のために資格を取得された方には、会社が受験料を全額負担いたします。
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度

入社から6カ月間、新入社員1人に指導員が1人つき、仕事面や精神面をしっかりサポートいたします。わからないことや不安なことなど、なんでも相談してください。
キャリアコンサルティング制度 あり:フォローアップ面談、グローイングアップ面談

当社では入社から定年まで、毎年役員と1:1で話しあう場を設けています。入社から10年間ぐらいの面談では、主に今抱えている悩みや、今後やってみたいこと、将来のキャリアプランなどを話していただきます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、甲南大学、神戸大学、摂南大学、東海大学、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

山本ビニター株式会社 本社/〒543-0002大阪府大阪市天王寺区上汐6丁目3番12号
業務統括本部 採用担当 

■TEL…06-6771-0605(代表)
■URL…https://www.vinita.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。