業種 |
陸運(貨物)
倉庫/海運/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・物流管理/企画 | 1~5名 |
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大学卒・経営企画 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
物流管理(事務)/物流業務(現場管理)/貿易・通関/配送管理/総務経理/営業 下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:堺市・和泉市・大阪市浪速区(営業のみ) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ●物流管理(事務)
お客様の物流をトータルに見つめ、最適なものの流れを企画・運営する仕事です。物流現場は生き物ですから、想定外の出来事が起こることも少なくありません。そんな時、いかに動じず、冷静に対象できるか。常識に捕らわれない発想で、物流のあるべき姿を追求します。 ●物流業務(現場管理) 入出庫作業や流通加工などを行う現場の品質・生産性・安全をマネジメントすることが主な業務です。物流ラインにおける人員配置や作業指示、作業計画の作成、進捗管理、発生する課題の解決や改善活動など、仕事は多岐にわたります。 ●貿易・通関 通関、船積み、外国為替、外国貿易法などの専門知識をベースに、 輸出入申告書類の作成や申告手続きなど、通関業務・貿易事務全般を担当します。また、港や空港からお客様に商品をお届けするまでの運送の手配・管理なども行います。 ●配送管理 100台以上の自社トラックや協力会社のトラックを使って配送計画を組み立て、ドライバーに運行指示を出す司令塔。物流業務の中で配送コストは収益に大きく影響するので、出荷数や車両数などを正確に把握し、作業効率を上げるには、一定の経験や全体を見渡す力が必要です。 ●総務経理 経理処理や給与処理、事業計画の作成、会社運営を支える総務など、経理・総務業務全般を担当します。経営陣を含め社内全ての部署と関わりをもつ仕事なので、社内全体を見渡し、どうすれば会社をよくできるのかを常に考え、実行していく必要があります。 ●営業 お客様の物流現場における課題を洗い出し、物流コストの見直しから、物流センターの設計・運営まで、最適な物流戦略を企画立案。必要であれば、システムを自社で開発して導入するなど、全体最適な仕組みを構築することでお客様の競争力強化、本業発展に貢献していく仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ&スケジュール】
リクナビよりエントリー ▼ 企業説明会 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 ★各選考の詳細日程が決まり次第、メールにてご案内いたします。 【WEB開催あり】 全学部学科対象。(既卒・第二新卒も可) ※全国どこからでも参加できます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:229,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:25,000円(固定給に含む) 皆勤手当、免許手当、特別手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※会社業績目標達成時に特別賞与有り:年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日、月2回土)、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・OJT研修
※配属後、OJT研修へスムーズに移行できるよう、新入研修を通じて、 あらゆる仕事の基礎となるスキルや知識を身につけていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:安全衛生管理者、通関士など、資格取得のための支援があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【諸手当】 | 交通費支給(上限あり)、残業手当、資格手当、役職手当、その他手当あり
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賞与 | 年2回
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昇給 | 年1回
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勤務時間 | 8:00~17:00 |
休日 | 週休2日制(月2回土曜、日曜)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |