若井ホールディングス株式会社
ワカイホールディングス
2026
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/金属製品/商社(金属)/その他製造
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

『生活にかかせない仕事』
私たちは、皆さんが毎日過ごす建築物の安全性や耐久性を守る「建築ファスナー」と呼ばれる特殊ネジ・釘を扱うメーカー兼商社です。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

自己資本比率85%、無借金経営!安定した基盤を持つ開発型企業

私たちは建築物や工業製品に欠かせないファスナーを扱う、商社機能を持つ開発型メーカーです。近年、価格優位性をもった海外製品も増える中、価格競争に巻き込まれない優位性を築くために商品開発能力を高め、顧客の要望を叶える様々な製品を生み出してきました。この開発能力によって、業界内で独自のポジションを築いてきました。その結果、経営の安定度をはかる自己資本比率が85%(卸売業で約33%、製造業で約37%が平均と言われています。)、また金融機関からの借り入れのない無借金経営です。盤石の経営基盤をもとに、提案力を持つ開発型メーカーとして顧客の要望に応え続けます。

社風・風土

多忙な中にも、笑顔があふれる!!若井ホールディングスの社風

「こんなに忙しいとは思わなかった。」当社の社員に聞く、会社の印象です。確かに結構忙しいです。若いうちから任せてもらえる仕事も多いので、責任もプレッシャーも大きくなります。でもくじける社員はほとんどいません。忙しいと言いながら、「友達にお勧めしたい会社」「この会社に入れてよかった」「社員みんなイキイキ楽しそうに、働いている」というのが社員の会社に対する評価。仕事に対して前向きに楽しく働くのが若井ホールディングスの社風です。忙しいと言いながら残業はほとんどありません。働いていく上で社風や働く環境って大事じゃないですか?社風で会社を選びたい!というあなた。本当かどうか見に来て下さい!!

技術力・開発力

お客様の要望をかなえ続けた商品開発力

商社機能を持つ開発型メーカーである若井ホールディングス。左の写真はDIY商品で、ホームセンターに置いている一般ユーザー向けの自社ブランド製品です。もともとは、一般的ないわゆる商社からスタートした当社ですが、市場のニーズにいち早く応え、お客様から選ばれ続けるために、世の中にない商品であれば自分たちが作り出す!!というスタンスで、商品開発能力を、磨き続けてきました。結果として、取り扱う商品75%が自社商品、出願した特許の数は700を超えます。現場に最も近い場所で、ユーザーの声を拾い続けた商品開発の結果が、一般ユーザー向けの汎用製品です。この強い商品開発力が営業の提案力にもつながっています。

会社データ

事業内容 ●建築用ファスナーの開発・製造・販売
●工業用ファスナーの開発・製造・販売
●金属プレス、ダイカスト、樹脂成型品の開発・製造・販売
●DIY商品の企画・製造・販売
●POSシステムの開発・導入指導・販売
創業 1940年4月
設立 1953年2月
資本金 9,800万円
従業員数 正社員 161名(男子118名、女子43名)
再雇用社員 10名
有期社員 35人
売上高 137億円 (2022年1月)
代表者 代表取締役 若井 俊宏
事業所 ◎大阪本社(大阪府東大阪市)
◎東京支店 (埼玉県越谷市)
◎流通センター(大阪府東大阪市)
沿革 1940年4月  若井正雄商店として創業
1953年2月  株式会社として法人化
1966年4月  山口県小野田市に自社工場完成
1985年2月  (株)オノダネイルが子会社として独立
1988年10月  ドイツWAKAI・GmbHを設立
1998年6月  新流通センター完成
2008年6月  新社屋完成
2012年10月 埼玉県越谷市に東京支店を移転
2015年2月  若井産業株式会社から若井ホールディングス株式会社へ社名変更
取扱い商品とは 建築用ファスナー・・・特殊なネジ・釘やボルトなど、 建築物の強度や耐久性を大きく左右する商品です。
具体的には特殊ネジ、釘、プラグ・アンカーなどを指します。
ほかの取扱商品としては、建築金物、切削工具、シーリング・接着剤、DIY商品、POSシステム「金物王」、工業用ファスナーなどもあります。
主要取引銀行 三菱UFJ銀行
みずほ銀行
十六銀行
大正銀行
関連会社 ■株式会社 オノダネイル
若井ブランド製品の製造を行っています。
お客様への試作品を造ることも担当しています。
■若手社員に聞きました<この会社の魅力は?> ・人に喜ばれる仕事、助けになる仕事ができる
・責任のある仕事ができる
・魅力的な社員が多い
・人脈が築ける
・個人に任せられる裁量が大きい
・新しいこと・ものに積極的にチャレンジさせてくれる
・社内の協力体制、チームワークがよい
・社員同士仲が良い
・組織が活発
・仕事を通して人として成長できる機会がある
・企業そのものや商品が認知されている、売りやすい

(具体的な経験・理由)
・建築用ファスナーを扱う当社は、製品力の高さからお客様に喜ばれ、実際に建築に使われることにより皆様に喜ばれる商品を提供しています。
・営業職は会社の売り上げを担う職種。しかし当社では、その重要な商品の販売価格を私達社員に任されており、社員に対する信頼は大きく、個人に任される裁量の大きさを感じています。
・非常に個性的な社員が多く、フットサルや野球、釣りやツーリングなど休日にも趣味で集まれる社員達です。家族ぐるみでもよく集まります。
・『仕事を任せて各個人の能力向上を図る』というのが会社の方針であるので、当社では責任のある仕事を任されることは多いです。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 ・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
・会場をセミナー前後に換気します。
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