業種 |
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/エネルギー/建築設計
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本社 |
石川
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大学卒/技術職・施工管理【勤務地が石川、富山、福井の場合】 | 16~20名 |
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大学卒/技術職・施工管理【勤務地が東京の場合】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 216名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
<技術職> 電気、空調、上下水道、環境、情報通信設備等の設計、施工管理、メンテナンス、システム開発 (2)【正社員】営業職 <営業職> 設備工事または設備機器の営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、富山、石川、福井、愛知 備考:勤務地は希望を伺って決定いたします。 過去の勤務地確約実績:石川・東京・名古屋勤務100%、富山・福井勤務90%が希望通りの配属です。 (2)【正社員】営業職 富山、石川、福井 備考:希望勤務地を考慮します! 過去の勤務地確約実績:石川勤務100%、富山・福井勤務90%が希望通りの配属です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <技術職>
■柿本商会の施工管理■ 管理・監督者として施工図の作成、工程・安全・品質管理、協力会社の人達への指示など全体に目をくばり、実際に設備をつくりあげていく仕事です。 当社が手掛ける設備工事は電気設備、空調設備、環境設備など多種多様です。 各部門のエキスパートと連携をとりながら、自身の専門分野以外の設備について知識を深めるなどスキルアップができます。 また、大規模なプロジェクトも多く、携わった仕事が地図に残るという醍醐味を味わうことができます。 ■柿本商会のメンテナンス■ 「修理するだけ」というイメージが先行するかもしれません。 しかし、実際は設備の点検・オーバーホールなども行います。 設備の老朽化や省エネ・省力化などに伴い、お客様にリプレイスの提案をすることも。 専門分野の設備について詳しくなることはもちろん、業務内容の幅広さにフットワークと柔軟な対応が求められます。 また、お客様との対話の中で自然とコミュニケーション能力がアップしていきます。 ■柿本商会のシステム開発■ 社会インフラ(上下水道、道路・河川排水(豪雨対策)、消融雪、発電)やビル施設を対象とした『監視制御システム』の、設計・開発、製造・製造管理、据付・施工。そして保守・管理まで一貫して携わる仕事です。 一見、派手さには欠けますが、人々の暮らしに重要な役割を担っているという自覚、使命感、責任感を感じることができます。 入社一年目はハード、ソフトメーカの勉強会や研修受講、先輩社員に同行しながら段階を踏んでいきますので、専門分野で着実に自己研鑽を積むことができます。 <営業職> 当社の営業職には設備工事を受注する営業と設備機器を受注する営業があります。 いずれもお客様と長いお付き合いをしていくことになるのが特徴です。 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
▼ 会社説明会への参加および動画説明会視聴 ▼ 面談、適性検査(マークシート方式) ▼ 採用試験(一般常識、作文、面接) ▼ 採 用 ※内定までの所要日数:当社では内定までの日数を定めていません。 選考の途中で迷いや疑問が生じた場合は(どのタイミングでも構いません)ので私たちに教えてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:213,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:244,000円 備考:※別途 都市手当(東京:30,000円/名古屋:20,000円) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
<各手当>扶養手当、営業手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年3回 備考:7月、12月、1月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
日曜日、土曜日(第三土曜を除く)、祝日 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※特別休暇(運転免許更新、出産立会) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他> 企業年金制度 慶弔見舞金 各種表彰制度(永年勤続、社員報奨) 団体生命保険 団体傷害保険 交通安全互助会 独身寮(金沢 :寮費月24,000円(3食付)) (名古屋:寮費月15,000円) 独身借上寮制度(東京:上限月70,000円) クラブ活動(野球) ソフトボール大会(北陸3県) ※年に1度、全社員が一同に会す新年会では、おいしい料理に舌鼓をうちながら 親睦を深めています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.9%
3年以内女性採用割合:6.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社時約1ヶ月の集合研修を実施
5年目まで教育の指針を示すスキルマップあり(施工管理職のみ) |
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自己啓発支援 | あり:推奨資格取得のための社内講習会
推奨資格取得時の費用補助(規定に基づく) |
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メンター制度 | あり:先輩社員がフォローしてくれる体制が整っていますので安心してください。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:内部品質監査員、内部環境監査員、社内検査員、設計検証員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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募集学科(参考) | 全学部全学科
技術職:理系出身の方が多いです(もちろん文系出身の方も活躍しています。) 営業職:文系出身の方が多いです(もちろん理系出身の方も活躍しています。) |
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提出書類 | 履歴書またはOpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考場所 | 本社など |
【WEB説明会】 | WEB説明会と動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内でからご予約をお願い致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |