プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
旅行/福祉・介護/ホテル/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
埼玉
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大学卒・国大セミナー(室長候補・教師職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 186名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、30代役員在籍、副業可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
【株式会社国大セミナー】 |
◆職種/総合職 授業を中心とした教務・教室運営に関わる業務を軸として、様々な業務をご担当いただきます。 教員免許などの資格は不問!講師経験のない方も安心の研修制度あり! ◆勤務地/埼玉・東京・神奈川・千葉・栃木・茨城 大阪 ※大阪配属を希望される方は、初年度は研修で関東の校舎配属となります。 ◆勤務時間/13時45分~22時00分(休憩45分含む) ◆仕事内容 【教務】 ■授業 【担当教科・クラス】 ・小学生(英語・国語・算数、中学受験) ・中学生(英語または数学から1教科は必須) ・高校生 ■教材担当 「成績アップ」「第一志望校合格」のためのあらゆる施策を動かしていきます。 また、研修を通じて各校舎の教務スキル向上にも努めています。 ・ オリジナル教材の開発 ・カリキュラムや指導方法の検討・決定 ・進学イベントの開催 ・入試や模試等のデータ分析 【校舎運営】 ■教室長候補 入社1年目~は先輩社員の教室で授業スキルを磨きながら、社員の仕事・校舎運営について学んでいきます。 ■教室長 ・教室長として校舎の運営をお願いします。 既存の生徒やその保護者への定期的な面談実施、新規に入塾を希望する方への説明会を実施、アルバイト講師の育成などをご担当いただきます。 ■運営担当 様々なデータをもとに、国大セミナーにお通いいただく生徒・保護者の満足度を上げる施策を動かしていきます。 また、全校舎の運営サポーターとして、教室長を支える役割を果たします。 ■営業担当 広報・マーケティング担当と連携して、国大セミナーの魅力を外部のお客様に知っていただく施策を動かしていきます。また、研修を通じて各校舎の問題解決スキル向上にも努めています。 ■広報・マーケティング担当 国大セミナーの魅力を外部のお客様に知っていただく施策を動かしています。 主に、Webマーケティングを担当します。 【人事・総務】 ■人材研修担当 年間の研修プログラムを策定し、実行します。研修の一環として、授業コンテストも実施しています。研修プログラムのほとんどが、社内でゼロから作り上げたもので、担当者は企画書の段階から携わることができます。 毎年実施されている研修もあれば、若手のアイデアがもとになって、新たな研修プログラムが生まれるということもあります。 ■総務担当 各部署が連携して動きやすくするための、橋渡しの役割を果たします。 そのほか、講師の採用試験など、他部署の管轄でない様々な業務を担当しています。 【キャリアステップ例1】 1年目 教室長代理 先輩社員の校舎で授業をしながら社員業務について学びます 2年目 教室長 自分の校舎を持ち、校舎運営をおこないます。 3年目 新校室長を担当 5年目 ブロック統括長 5校舎を管轄する役職 8年目 エリア統括長 30校舎を管轄する役職 【キャリアステップ例2】 1年目 教室長代理 先輩社員の校舎で授業をしながら社員業務について学びます 2年目 教室長 自分の校舎を持ち、校舎運営をおこないます。 2年目 教材担当に配属 7年目 教材担当長 |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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【株式会社そらまめキッズツアー】 | ◆職種/ツアーコンダクター
ツアーの企画、現地下見、パンフレットの作成、引率アルバイトの採用や研修、添乗員と多岐にわたります。 ◆勤務地/さいたま市浦和区(関東営業所) ※東海、関西の募集はありません。 ◆勤務時間/10時~18時15分(休憩45分含む) ※ツアー引率時は始終業時間が変更する場合があります。 ◆仕事内容 【ツアー企画・手配】 どんな場所で、どんなことができたら楽しいかな?など社員それぞれの持つアイデアと当社でしかできない体験を軸に、企画会議を行います。 その後、施設や企業への問い合わせを経て、実現に向けて交通、宿泊、体験施設などの手配を行います。 【参加者(子ども)・保護者対応】 ツアーに参加する、子どもたちの生活面、体験面、体調面を常に確認し、サポートします。保護者への連絡・問い合わせに対する回答、新規・既存顧客へのご案内など、電話やメールでの業務を行います。 【ツアー運営(当日)】 子ども団体のまとめ役(リーダー:添乗責任者)として、体験や生活をスムーズかつ安全に遂行できるように、スケジュール管理をしながら指示を出し添乗します。また、自身が企画したツアーには基本的に添乗します。 (入社から1年後には、リーダー試験を実施します) 【キャリアアップ例】 1年目 ツアー添乗副責任者・ツアー班長 先輩社員と共にツアーに添乗し、ツアー全体の運営や 業務について学びます。 2年目 ツアー添乗責任者 ツアーの規模は子ども30名前後~100名と、ツアー内容により幅広くあります。 子どもたちと10名から20名の引率スタッフ(班長)をまとめ、ツアーを スムーズに遂行します。 3年目 主任 部下・後輩指導を行いながら、各部門のまとめ役を担います。 自身の担当ツアー添乗を行いながら、部下指導や後輩育成に取り組みます。 4~5年目 プロジェクト長 新事業展開や新プロジェクト始動などに携わり、メンバーをまとめながら 指揮をとります。 5~8年目 幹部 ツアー運営にとどまらず、広報、人事、経理や総務など社員全体のマネジメントや育成に 携わっていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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【株式会社ラーニングシステム】 | ◆職種/室長候補・教師職
◆勤務地/東京、神奈川、埼玉 ◆勤務時間/10時~18時15分(休憩45分含む) ※週末はレッスンのため始終業時間が変更する場合があります。 ◆仕事内容 【ファシリテーター】 レゴブロックやプログラミングを取り入れたカリキュラムのレッスンのファシリテーターを担当します。 ・未就園児~年中:表現、ビルディングスキル、数学・物理的思考、問題解決力 ・年長:立体構造、数学・物理的思考、プログラミング(アイコン型) ・小学校1年生~:構造、メカニズム(テコ、ギア、滑車等)、プログラミング(アイコン型) ・小学校3年生~:ロボティクス、プログラミング(ワード型) ・小学校5年生~:プロジェクト、ロボット大会クラス(世界大会出場多数) 【教材開発】 外部イベント、特別講座などのオリジナル教材開発 ■レゴエデュケーションのSTEAM教材 世界中の子どもから大人までを魅了するレゴブロック。世界の教育機関で取り入れられているレゴ社が開発したレゴエデュケーションのSTEAM教材を使用します。STEAMの特徴を活かした子どもの好奇心・探求心を刺激する年齢や発達段階に応じたグローバルで多彩なカリキュラムが組まれています。 ■オープンエンドアプローチ・フロー理論 自ら答えを導き出す力を養うオープンエンドアプローチやひとり一人の適切な課題レベルを見極めるフロー理論により、子ども達は能力を活かし、イキイキと楽しく学びます。 【教室運営】 ■教室長 ・教室長として各キャンパスの運営をお願いします。 既存の生徒やその保護者とのコミュニケーション、問合せ・体験希望者へのPR、クラス内体験会の実施、 ファシリテーターの育成などをご担当いただきます。 ■教室長代理業務 様々なデータをもとに、スティームキャンパスにお通いいただく生徒・保護者の満足度を上げる・実施を行います。 また、全キャンパスの運営サポーターとして、教室長を支える役割を果たします。 ■営業業務 広報・マーケティング担当と連携して、スティームキャンパスの魅力を外部のお客様に知っていただく施策を行います。また、研修を通じて各校舎の問題解決スキル向上にも努めています。 ■広報・マーケティング業務 スティームキャンパスの魅力を外部のお客様に知っていただく施策を行います。 主に、Webマーケティングを担当します。 【キャリアステップ例】 1年目 ファシリテーター 未就園から小学校4年生までの8コース各42レッスンの中から、2、3コースを中心にレッスンをしながら メソッドを身に付け、カリキュラムの理解を深めます。 2年目 ファシリテーター・教室運営 2,3コースレッスンの種類を増やし、技術を身に付けます。 さらに教室運営をおこないます。 3年目 ファシリテーター・教室運営・ファシリテーター指導 ファシリテーター研修の担当を行います。 5年目 教室長 200名規模の教室長・イベント企画 8年目 エリア長 複数教室を管轄する役職 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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【株式会社真友社】 | ◆職種/真友社教務スタッフ(塾長候補),真友社福祉スタッフ
◆勤務地/新潟県(教育・福祉)宮城県(教育) 、東京都(教育)、神奈川県(福祉) ※コース採用(教務/福祉)となります。 ・選考中や内定後、皆様のご希望をうかがいながら、配属事業所を決定します。 ◆勤務時間/ 教務スタッフ:10時~22時の間でシフトにより決まります。 8時間勤務(休憩1時間を含む) 福祉スタッフ:シフトによる(月8日~10日休) 8時間勤務(休憩1時間を含む) 【教育事業コース(新潟、仙台、東京)】 ■講師職/教室長候補(真友ゼミ/新潟、仙台) 真友ゼミは「赤点・E判定からの志望校合格」をモットーに勉強に対して不安を抱えている中学生・高校生・高卒生を全力でサポートする塾です。 教科書や定期テスト対策などの基礎レベルから高校受験対策、大学受験対策まで、1人ひとりの学力状況や志望校、生活スタイルに合わせて指導をしていきます。 【主な仕事内容】 ・中学生~高校生に個別指導などの科目指導 ・進路相談や二者面談、三者面談などの顧客フォロー ・学習計画立案 ・新規来校者対応、募集活動 など ■講師職/学院長候補(真友学院/新潟) 不登校や精神的・身体的に悩んでいる方、理由があって高校に行けなくなったことなどを対象に、高校卒業資格、高校卒業程度認定資格の取得をサポートする「通信制高校サポート校」になります。 「つくば開成学園高校」と提携し、学習指導をしたりスクーリングの管理をしたりなど、生徒が通信制高校を無事に卒業できるよう支援していきます。 【主な仕事内容】 ・レポートなどの学習指導 ・スクーリングなどの管理 ・進路指導や二者、三者面談 ・学校訪問など告知活動 など ■講師職/教室長候補(エマールゼミ/東京都) 50年以上の伝統と実績を持つ学習塾です。 「超めんどうみ主義」をモットーに個別指導や少人数授業で生徒1人ひとりの成績アップを担う地域塾です。 【主な仕事内容】 ・小学生~高校生に少人数指導や個別指導などの科目指導 ・進路相談や二者面談、三者面談などの顧客フォロー ・学習計画立案 ・新規来校者対応、募集活動 など ------------------------------------------------------------------------- 【福祉事業コース(新潟、神奈川)】 ■児童指導員(真友サークル・真友ライト他)/新潟 障がいを持つお子さんを対象に、学習支援や療育活動を行なう放課後等デイサービス事業です(一部の施設は児童発達支援事業も併設)。 お子さんの状況に合わせて勉強を教えたり、一緒に運動をしたり、レクリエーションをしたりなど、障がいを持つお子さんの成長を支える役割を担います。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画に基づき、高校生までの障がいのあるお子さんへの療育指導 ・療育記録記入 ・療育プログラムの策定 ・送迎業務 ・送迎車における添乗業務 など ■生活支援員(あすなろサクセス/新潟) 学校卒業後の行き先に困っている障がいを持つ方に向けて、日常生活の中でできる事を少しでも増やせるよう、スキルの維持や向上を目的として一人ひとりに合わせて活動カリキュラムを組んで支援しております。日常生活におけるスキル維持や向上を目指すサポートをします。 【主な仕事内容】 ・食事など日常生活の介助 ・送迎業務 ・ストレッチやレクリエーションなどを通したリハビリ など ■就労支援員(真友キャリアスクール/新潟) 就労支援講座や就活支援、就職後の定着支援を通して障がい者雇用のためのサポートをおこなっています。 日々の訓練では、「これまでの不可能を可能にする」ために一人ひとりと向き合い、できる限り状況や体調に配慮した指導を提供します。 【主な仕事内容】 ・ビジネスマナー講座やPC講座などの座学講習 ・外部企業と連携した実務訓練の実施 ・就労先企業との連携 ・施設や企業訪問などの告知活動 など ■児童指導員(リトルキャンプ青葉台/神奈川) 発達障がいをお持ちの小学1年生~高校3年生までのお子様を放課後や長期休業期間にお預かりし、様々な療育活動を通して楽しく元気に過ごせるようにサポートする放課後等デイサービスです。豊富なプログラムで支援をしています。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画に基づき、小学生~高校生までの障がいのあるお子さんへの療育指導 ・療育記録記入 ・療育プログラムの策定 ・送迎業務 ・送迎車における添乗業務 など |
【株式会社オレンジプラネット | ◆職種/保育士
◆勤務地/神奈川、埼玉 ※エリアごとの採用になります。選考中に希望をうかがいます。 ◆勤務時間/7時~20時00分のうち8時間勤務(シフト制) ※園により開園時間が異なります ◆仕事内容 ●クラス担任・クラス運営 ・園児の対応・遊び ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ・翌日の保育の準備 ・保護者対応 ●その他の業務 ・教材研究 ・行事の準備 ・保育園内の飾りつけ ・事務作業(保育日誌/報告書/行事の計画書/月次・年次計画書/保護者向けのお便り作成) ■埼玉エリア:保育士 【保育士(オレンジプラネット本校/浦和)】 1~5歳児対象の認可外保育園です。定員は60名程度で、多彩なプログラムや各イベント体験などを通して、人間形成と能力開発を行っています。 【保育士(フェアリーテイル/浦和・北浦和)】 0歳児~2歳児クラスまでのさいたま市小規模認可保育園です。 毎月ネイティブの先生による英語レッスンや、専任講師による知育の時間も設けながら、 楽しく学べる環境作りにも取り組んでいます。 【保育士(Kids Duo International武蔵浦和園)】 キッズデュオ インターナショナル(KDI)は、2歳から6歳のお子さまを対象にバイリンガル教育をおこなう認可外保育園です。 成長に合わせた幼児教育と保育が融合した全く新しい教育施設。バイリンガル(英語・日本語)教育、知能教育、運動指導、職業体験をカリキュラムの柱とし、4年間の通園の中で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「カラダを動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ※オレンジプラネットはKDI武蔵浦和の運営をしております。 ■神奈川エリア:保育士 【保育士( フェアリーテイル/神奈川)】 0歳児~5歳児までのお子さんをお預かりする認可保育園です。 本園(乳児)、分園(幼児)に分かれて保育をおこなっています。 幼児クラスは外部講師による体操、英語、リトミック、絵画、ダンスの指導があります 【保育士(フェアリーテイル/新横浜)】 0歳児~2歳児クラスまでの小規模認可保育園です。 毎月ネイティブの先生による英語レッスンや、専任講師による知育の時間も設けながら、 楽しく学べる環境作りにも取り組んでいます。 |
【株式会社国大セミナー】 | ◆給与/四年制大学・大学院卒、大学既卒:月給233,033円 ※月20時間分32,033円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給)を含む
◆手当 ・通勤費全額支給 ・教室長手当 ・家族手当 ・配偶者手当 ・子育て支援制度 ・子ども手当 満18歳未満の子(ただし、第2子まで)を対象に手当を支給 ・グループ会社の割引制度 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(3月・7月・11月) ※平均2~3か月分(業績による) ◆休日休暇/ ※年間休日114日(週休二日制) 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆保険/社会保険完備 ◆福利厚生/社内制度 【社内制度】 ・退職金制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞制度 ・結婚祝い金・休暇制度 ・出産祝い金・休暇制度 ・住宅購入祝い金制度 【福利厚生】 ・グループ会社利用料割引 ※ 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 ・福利厚生サービス:リロクラブ加入 宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます ・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担 ・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担 ・会社により必要な資格については取得支援制度あり ◆試用期間/あり(3か月) ※条件に変更は無し |
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【株式会社そらまめキッズツアー】 | ◆給与/大学・大学院卒、大学既卒:月給233,033円 ※月20時間分32,706円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給)を含む
◆手当 ・通勤費全額支給 ・教室長手当 ・ツアー添乗手当 ・家族手当 ・配偶者手当 ・子育て支援制度 ・子ども手当 満18歳未満の子(ただし、第2子まで)を対象に手当を支給 ・グループ会社の割引制度 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(3月・7月・11月) ※平均2~3か月分(業績による) ◆休日休暇/ ※年間休日120日(シフト制) 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆保険/社会保険完備 ◆福利厚生/社内制度 【社内制度】 ・退職金制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞制度 ・結婚祝い金・休暇制度 ・出産祝い金・休暇制度 ・住宅購入祝い金制度 【福利厚生】 ・グループ会社利用料割引 ※ 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 ・福利厚生サービス:リロクラブ加入 宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます ・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担 ・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担 ・会社により必要な資格については取得支援制度あり ◆試用期間/あり(3か月) ※条件に変更は無し |
【株式会社ラーニングシステム】 | ◆給与/大学・大学院卒、大学既卒:月給233,033円 ※月20時間分32,706円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給)を含む
◆手当 通勤交通費支給 残業手当(固定残業時間超過分) 家族手当(月額) ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(3月・7月・11月) ※平均2~3か月分(業績による) ◆休日休暇/ ※年間休日120日(週休二日制) 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆保険/社会保険完備 ◆手当 ・通勤費全額支給 ・教室長手当 ・家族手当 ・配偶者手当 ・子育て支援制度 ・子ども手当 満18歳未満の子(ただし、第2子まで)を対象に手当を支給 ・グループ会社の割引制度 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(3月・7月・11月) ※平均2~3か月分(業績による) ◆休日休暇/ ※年間休日114日(週休二日制) 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆保険/社会保険完備 ◆福利厚生/社内制度 【社内制度】 ・退職金制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞制度 ・結婚祝い金・休暇制度 ・出産祝い金・休暇制度 ・住宅購入祝い金制度 【福利厚生】 ・グループ会社利用料割引 ※ 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 ・福利厚生サービス:リロクラブ加入 宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます ・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担 ・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担 ・会社により必要な資格については取得支援制度あり ◆試用期間/あり(3か月) ※条件に変更は無し |
【真友社】 | ◆給与/教務スタッフ(塾長候補)四年制大学・大学院卒、大学既卒:月給212,000円
福祉スタッフ(大学卒・大学既卒)月給212,000円 福祉スタッフ(短大・専門卒)月給200,000円 ◆手当 ・通勤費全額支給 ・家族手当 ・配偶者手当 ・子育て支援制度 ・子ども手当 満18歳未満の子(ただし、第2子まで)を対象に手当を支給 ・グループ会社の割引制度 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(3月・7月・11月) ※平均2~3か月分(業績による) ◆休日休暇/ ※年間休日110日(週休二日制) 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 教務スタッフ:月曜定休、他シフトによる(月8日~10日休) 福祉スタッフ:シフトによる(月8日~10日休) ◆保険/社会保険完備 ◆福利厚生/社内制度 【社内制度】 ・退職金制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞制度 ・結婚祝い金・休暇制度 ・出産祝い金・休暇制度 ・住宅購入祝い金制度 【福利厚生】 ・グループ会社利用料割引 ※ 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 ・福利厚生サービス:リロクラブ加入 宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます ・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担 ・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担 ・会社により必要な資格については取得支援制度あり ◆試用期間/なし |
オレンジプラネット | ◆給与/保育士:(大学院卒、大学卒、短大卒、専門学校卒、大学既卒)
月給212,000円 ※月20時間分28,141円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給)を含む ◆手当 ※保育士資格取得見込みの方 ◆手当 ・通勤費全額支給 ・家族手当 ・配偶者手当 ・子育て支援制度 ・子ども手当 満18歳未満の子(ただし、第2子まで)を対象に手当を支給 ・グループ会社の割引制度 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(3月・7月・11月) ※平均2~3か月分(業績による) ◆休日休暇/ ※年間休日120日(週休二日制) 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆保険/社会保険完備 ◆福利厚生/社内制度 【社内制度】 ・退職金制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞制度 ・結婚祝い金・休暇制度 ・出産祝い金・休暇制度 ・住宅購入祝い金制度 【福利厚生】 ・グループ会社利用料割引 ※ 直系の家族だけでなく親族の方(6等身以内)も割引対象です。 ・福利厚生サービス:リロクラブ加入 宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます ・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担 ・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担 ・会社により必要な資格については取得支援制度あり ◆試用期間/あり(3か月) ※条件に変更は無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:【グループ各社共通】
・グループ会社のシェーン英会話教室などの割引制度がある ・リロクラブ入会 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:【グループ各社共通】
・フィロソフィ検定 ・昇格試験 【国大セミナー】 ・授業の実技試験 【ラーニングシステム】 ・レッスンの認定テスト |
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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WEB説明会 | 国大グループ会社説明会を定期開催しております。
国大グループはどのような事業を行う会社なのか、社員の仕事内容、社内行事、スケジュール、キャリアアップについてなど詳しくお伝えします。 各回少人数制でおこないますので、質問がしやすい環境です! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。