特定非営利活動法人みんなの家
ミンナノイエ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・法人運営職員 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月12日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・法人運営職員
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】法人運営職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】法人運営職員
・新事業立ち上げに関わる書類作成/調査 ・スタッフ研修の立案/実施 ・関係機関との連携、支援者会議の提案/参加 ・求人、広報、施設管理、物品購入 ・マニュアル作成、事業計画の策定 ・法人運営に関わる事務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】法人運営職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】法人運営職員
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】法人運営職員
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：直接支援については 月ごとのシフトによりますが（相談可）、 それ以外の業務（事務、会議等）の時間は 事前申請及び承認のうえ、各自で調整可能です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】法人運営職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円以上（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】法人運営職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：20,000円（固定給に含む） 通勤手当（月5万円まで） 職務手当（月1万） └ 保有資格及び勤続年数による ※一律住宅手当は、賃貸・持ち家・実家等の 形態は問わず全員に支給。 金額は勤続年数による。 |
| 昇給 | (1)【正社員】法人運営職員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】法人運営職員
備考：業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】法人運営職員
土日祝休み ※年1回の総会は出勤（例年は5月の最終日曜日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ＊母性健康管理のための休暇 ＊育児時間及び生理休暇 ＊裁判員等のための休暇 ＊ドナー休暇 ＊犯罪被害者等休暇 各休暇の申請や取得条件等は就業規則に準じる。 GW休暇、夏季休暇及び年末年始休暇はカレンダーによる。 夏季休暇及び年末年始休暇はそれぞれ7日間以上。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
奨学金返済制度：月額5万円を上限に5年間支給。ただし、奨学金の種類等の条件あり。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人運営職員 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年（2025年2月20日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：
入社後に以下の研修を実施します。 ＊ビジネスマナー研修、 ＊パソコンスキル研修 ＊クラウド理解と実践研修 その後、次の研修を 業務の進捗に応じて実施します。 ＊法人理解 ＊障害福祉制度の基礎知識 ＊ソーシャルワーク面接技術 ＊障害特性と支援方法の基礎 ＊利用者とのコミュニケーションスキル ＊権利擁護と虐待防止 ＊リスクマネジメントと緊急時対応 ＊記録の取り方と情報管理 ＊チームワークと多職種連携 ＊セルフケアとメンタルヘルス ＊請求業務の理解と実践 |
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| 自己啓発支援 | あり：
＊ライフワークバランスの実現方法 └ 持続可能な支援者としてのキャリア構築 ＊障害の社会モデルの理解と実践に関する研修 ＊エンパワメントアプローチの習得 ＊コミュニケーション能力向上研修 └ 非言語コミュニケーションの理解 ＊ストレスマネジメントとセルフケア └ バーンアウト（燃え尽き症候群）予防のための技術習得 ＊ファシリテーションスキル向上研修 |
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| メンター制度 | あり：
＊新人職員向けメンター制度 └ 先輩職員が新入職員に1対1で指導、助言 └ 定期的な面談や同行支援を通じた実践的な技術伝達 └ 業務上の悩みや困りごとの相談窓口 ＊テーマ別・専門分野ごとのメンタリング/指導 └ 個別支援計画作成のメンタリング └ 家族支援のメンタリング └ 地域連携のメンタリングなど |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
＊資格取得支援制度 └ 介護職員初任者及び実践研修 └ 社会福祉士や介護福祉士などの資格取得支援 ＊管理職候補育成プログラム └ リーダー育成のための選抜型研修 └ マネジメントスキルの段階的な習得支援 ＊ジョブローテーション制度 └ 複数の事業所や異なる支援領域での経験機会の提供 └ 多様な障害特性への理解と支援スキル向上 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
＊支援技術認定制度 └ 基礎レベル、中級レベル、上級レベルなど段階的な技術認定 ＊障害特性理解度検定 └ 発達障害、知的障害など障害特性ごとの専門知識検定 └ 事例対応型の問題解決能力テスト ＊権利擁護・虐待防止知識検定 └ 権利擁護の基本原則理解度 └ 虐待の早期発見・対応に関する知識テスト ＊リスクマネジメント検定 └ 事故予防と対応に関する知識評価 └ 緊急時対応シミュレーション 検定に使用する問題は 法人内のクラウド上に蓄積している内容等を 生成AIを使用して作成しています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年2月20日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
採用実績校
上智大学、聖徳大学、専修大学、法政大学、宮城学院女子大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
特定非営利活動法人 みんなの家
〒146-0092
東京都大田区下丸子2-24-24
TEL：03-3759-5288
〒146-0092
東京都大田区下丸子2-24-24
TEL：03-3759-5288
掲載開始：2025/03/13
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