業種 |
食品
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本社 |
大阪
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大学卒・大学院卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川、大阪 備考:◆川崎 ◆茨木 ◆本社 (茨木事業所内) 住所・アクセスについては【職種・仕事内容の詳細】の【勤務地の詳細】をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:◆工場 8:00~17:00 9:00~18:00 (実働8時間、休憩1時間 シフト制) ◆本社 9:00~18:00 (実働8時間、休憩1時間 シフト制) |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種・仕事内容---
生産加工(工場)、生産管理(業務)などの生産部門職、 総務・人事・経理・システム・品質保証・商品部などのスタッフ ※入社後の配属は、作業工程や商品知識を身につける為、工場からのスタートとなります。 ※将来、個人の適性・能力を考慮し、ジョブローテーションを行います。 ---勤務地の詳細---- ◆川崎事業所 〒210-0857 神奈川県川崎市川崎区白石町6-1 アクセス:JR鶴見線 武蔵白石駅下車 徒歩約10分 ◆茨木事業所 〒567-0865 大阪府茨木市横江2丁目7番52号 アクセス:大阪モノレール沢良宜駅下車 徒歩約12分 JR京都線 茨木駅下車 送迎バス約10分 ◆本社 (茨木事業所内) 〒567-0865 大阪府茨木市横江2丁目7番52号 アクセス:大阪モノレール沢良宜駅下車 徒歩約12分 JR京都線 茨木駅下車 送迎バス約10分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 備考:都市住宅手当あり(規定による) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤交通費全額支給 ・残業手当時間(1分単位で支給) ・社宅補助手当 ・資格手当 ・業務手当 ・都市住宅手当 ・配偶者・家族手当 ・単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏7月・冬12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 (月間シフト制による) 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: イオングッドライフクラブ (GLC) 結婚祝金、障害見舞金、弔慰金、香料・供花、災害見舞金 など 人事制度: 退職金制度 正社員一般職人事制度(人事・評価・処遇制度) 正社員管理職人事制度(人事・評価・処遇制度) 昇格制度 労働組合: アルティフーズ労働組合 ※上部団体 UAゼンセン イオングループ労働組合連合会 企業風土: 性別や年齢、経験・年功、学歴は一切不問です。 これまでの学歴主義等の一辺倒な悪しき社会的風潮に捉われること無く、個人の姿勢や努力次第で、様々なポジションで活躍できる開かれた企業風土にあります。 : 当社の評価基準はあくまでも人物・実力を重視、「次のステップに進みたい!」、「仕事を通じて自己成長したい!」といった向上心のある社員を処遇する社内昇格制度や今後より一層、女性の社会進出が求められる中、女性活躍推進・ダイバーシティ制度にも取り組んでいます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2カ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修・入社後フォローアップ研修・ 社内一般研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年の近い若手社員が新入社員をサポートしています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |