大卒/技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
「設計・開発」「生産管理」「生産技術」などの仕事に携わっていただきます。設計・開発の業務では、営業に同行し、お客様へ製品の説明を行うこともあります。 (2)【正社員】事務系総合職 お客様へ商品を提案する「営業」を担当していただきます。担当する業務に関しては、適性や希望を考慮して配属を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
神奈川、山梨 備考:下記いずれかの拠点に勤務となります。 本社・伊勢原工場/神奈川県伊勢原市鈴川10番地 甲府工場/山梨県南アルプス市野牛島1845番地 (2)【正社員】事務系総合職 東京、大阪、福岡 備考:「営業」の場合は東京事務所もしくは関西支店、福岡営業所勤務になります。 東京事務所/東京都千代田区内神田1-18-13 関西支店/大阪府大阪市淀川区宮原-1-14 福岡営業所/福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※ほか、8:00~17:00など勤務地によって若干異なる(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2023よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート・書類選考 ▼ 面接・筆記試験 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,700円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
交通費全額支給、残業手当全額支給、都市勤務手当、外勤手当、家族手当(月1万4000円~2万5000円)、資格取得手当、住宅補助制度(月上限4万5000円)など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、誕生日休暇 ※事業所によって休日・休暇設定が異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金、契約リゾート施設、産前産後・育児休暇制度、制服貸与、クルマ通勤可(本社・甲府工場のみ駐車場完備)、確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.4年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(集合研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ)
※入社後約3ヶ月間、本社工場での現場研修や親会社との合同研修を実施しています ■階層別教育・職能別教育 ■メンタルヘルスケア研修 ■安全教育・技能教育 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |