野村建設工業株式会社
ノムラケンセツコウギョウ
2026

野村建設工業株式会社

ゼネコン/建築/施工管理/設計/学校/美術館/スポーツ施設/工場
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連/建材・エクステリア/不動産
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.68 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 6~10名
営業職、事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1008名

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

営業職、事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材は、まず第一に「コミュニケーション能力があるかどうか?」です。

建設会社の仕事は、一つの建物に係わる施主・設計事務所・協力業者・工事業者など
大多数の人との綿密な打ち合わせを行い、唯一無二の建物を建てることです。
その過程で少しでもコミュニケーションがうまく取れなければ、
話の食い違いやミスや事故などが起こりかねませんし、いい建物は出来ません。

従いまして、まずは皆さんとしっかりとお話をさせて頂きたいと思います。

あとは、皆さんに当社を見て頂き、お話しを聞いて頂き、
納得して気に入って頂ければ、と思っております。

募集概要

職種 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
仕事内容 (1)【正社員】(技術系)
建築 ~施工管理職、設計職(構造、意匠、設備)
(2)【正社員】(事務系)
営業職、事務職
応募資格 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 東京、大阪
 備考:大阪本社(大阪市中央区高麗橋2-1-2)              【大阪・大阪市エリア】
    東京本店(東京都中央区日本橋堀留町2-1-3)     【東京・都心エリア】
勤務時間 (1)【正社員】(技術系)
外勤
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
内勤
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
(2)【正社員】(事務系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリーしてください。
   ↓
セミナーの詳細をご連絡させて頂きます。
   ↓
セミナー出席、エントリーシート記入
   ↓
面接(複数回)・筆記試験・適性検査
   ↓
  内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:246,000円
手当 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)

 交通費(上限55,000円まで支給)、
 時間外手当、資格手当、技術手当、住宅手当、家族手当、
 作業所手当、作業所長手当、遠隔地作業所勤務手当
昇給 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 年1回
 備考:平均6.10%(2023年4月実績)
賞与 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 年2回
 備考:約5.30ヶ月(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、2年目12日~最高20日まで繰越制度有
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始(5日間)、夏季休暇(有給休暇3日取得)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職一時金制度、確定給付企業年金制度、
財形貯蓄、法定外労災保険、
借り上げ寮、国家資格等取得学校受講資金融資制度、
一級建築士資格取得報奨金制度

ダイワロイヤルホテルズ(全国各地)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】(技術系)(2)【正社員】(事務系)
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 2人 75.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 0人
2022年度 8人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.9年(2023年3月31日時点)
男性:19.3年
女性:12.0年
平均年齢 44.2歳(2023年3月31日時点)
男性:44.9歳
女性:33.3歳
研修 あり:新入社員研修、OJT、階層別社外研修、若手研修会
自己啓発支援 あり:一級建築士資格取得報奨金制度、国家資格等取得学校受講資金融資制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人実績なし
取得対象者数 6人
育休取得率 33.3%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

学科 (理系)
 建築系学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦状(推薦の場合)
選考方法 面接(複数回)、筆記試験、適性検査
教育制度 新入社員研修、職種別研修、OJT研修、階層別研修
【WEB説明会】 対面説明会、WEB説明会を開催いたします。
WEB説明会は、予約された方へ前日の夕方までにURLを送付いたします。

採用実績校

東北工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、明治大学、法政大学、東京理科大学、千葉大学、千葉工業大学、日本大学、工学院大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、関東学院大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、前橋工科大学、信州大学、東海大学、金沢工業大学、福井大学、福井工業大学、名古屋工業大学、名城大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都府立大学、同志社大学、近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、広島大学、広島国際大学、山口大学、北九州市立大学、九州産業大学、福岡大学、崇城大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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