業種 |
金属製品
輸送機器/非鉄金属/文具・事務機器・インテリア
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本社 |
大阪
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技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市) |
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仕事内容 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)
・技術職(製造) プレス、溶接、組立など ・営業 見積作成や試作など ・資材調達 社内外への生産指示、発注及び納期管理など ・品質保証 計測機器を使った部品の寸法確認や調査など (2)【正社員】本社(大阪府八尾市) ・開発 新規商品の開発、製造工程のIoT化など ・企画 人事、採用、システムの保守開発など ・総務 労務、経理、庶務など (3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市) ・技術職(製造) 抜き、曲げ、溶接加工など ・営業 見積作成や試作など ・資材調達 社内外への生産指示、発注及び納期管理など ・品質保証 計測機器を使った部品の寸法確認や調査など |
応募資格 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)
大阪 備考:大阪府八尾市老原9-30 (3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市) 滋賀 備考:滋賀県野洲市大篠原100-15 |
勤務時間 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:20~17:20 備考:1年単位の変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 1.会社説明会(WEB実施) ▼ 2.採用担当との面談(WEB実施) ▼ 3.工場見学、作文、役員面接(対面実施) ▼ 4.内定 |
提出書類 | エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 短大/専門 卒業の方 月給:193,000円~203,000円 ※基本給:193,000円~203,000円 大学 卒業の方 月給:198,000円~208,000円 ※基本給:198,000円~208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律通勤手当:4,100円以上 一律扶養手当:5,000円~15,000円 一律職務手当(製造職のみ):3,000円 備考:職務手当 3,000円(製造職のみ) 皆勤手当 10,000円 家族手当 配偶者15,000円、子5,000円 (共に要扶養) 通勤手当 公共交通機関利用の場合は定期代を支給 自動車(滋賀のみ)・バイク・原付・自転車の場合は距離に応じて定額を支給 |
昇給 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
年1回 備考:年1回(4月) 2023年度実績平均 4,500円 |
賞与 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
年2回 備考:年2回(6月・12月) 2023年度実績 2.7ヶ月分 68万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
週休制(会社カレンダーにより、土曜・祝日出勤の場合あり) 「土曜出勤」 大阪事業部 1ヶ月に1回程度 滋賀事業部 3ヶ月に1回程度 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇の計画的付与 有り (年に2日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:2023年度実績 ・GW休暇 7日~10日 ・夏季休暇 9日 ・年末年始休暇 9日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助制度(適用条件あり) 改善表彰制度(毎月・半年) 各月ごとの誕生日会(ケーキの贈呈) 社内報の掲示・郵送 中退共退職金掛金(勤続3年以上) 教育制度:・新入社員研修 社内研修 入社時 3日間 社外合同研修 入社時 2日間 社内フォロー研修 半年ごと 1日間 社外合同フォロー研修 6か月後 2日間 ・業務内容に応じた内部及び外部研修 (溶接資格試験・プレス機械作業主任者講習・フォークリフト講習など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市) 期間:あり(入社後6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】本社(大阪府八尾市)(3)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市) 期間:製造職以外 現場研修 半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社内研修 入社時 3日間 社外合同研修 入社時 2日間 社内フォロー研修 半年ごと 1日間 社外合同フォロー研修 6か月後 2日間 業務内容に応じた内部及び外部研修 (溶接資格試験・プレス機械作業主任者講習・フォークリフト講習など) |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:教育訓練受講の際、休暇の付与や費用援助 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 開催前日までに順次、視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |