大学卒・短大卒・専門学校卒・高専卒・製造業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造業
オリジナル商品や依頼を受けたダンボール製品を造っていただきます。 (2)【正社員】事務職 電話対応、受注・発注作業、納品書・請求書の発行 パソコン入力作業など、営業事務を行っていただきます。 (3)【正社員】営業スタッフ 自社製造のダンボールのルート販売、新規訪問を中心にその他紙器製品や包装資材の提案営業を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間10分) 備考:貼合ライン部門勤務時間 始業 7:15 ~ 終業 16:10 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間10分) |
提出書類 | エントリーシート・履歴書・成績書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:180,000円以上 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円~195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
備考:皆勤手当 5,000円 福利手当 2,000円 通勤手当(会社規定による) 役職手当 家族手当(扶養一人目12,000円、二人目以降5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
年2回 備考:7月・12月(年間平均4.2ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造業(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ
日曜・祝日 土曜日休日(月2回程度・会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上) 永年勤続表彰 中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス) 自社保有社宅 社員旅行(2年毎) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業スタッフ 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要とする会社が認めた資格等の取得費用会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価制度による個人目標及び面談によるキャリア等の相談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年~2022年で集計
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |