業種 |
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/機械/設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
愛知
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
さまざまな製品づくりに欠かせない工業炉のの設計、製造、施工管理、メンテナンス工事の監督業務などを行っていただきます。入社後は先輩の補助からスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7 ★転勤はありません ※現場によって数日間の出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:55分) 備考:★残業少なめ/月平均20時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 主に下記の業務を担当していただきます。
▼各種工業炉および付帯設備の設計、製造ならびに施工管理 お客様から受注した多種多様な製造設備の設計段階から据付試運転までの施工管理および納期管理を行います。 ▼既存の工業炉の保守・改修などのメンテナンス工事における監督業務 鉄鋼・ガラス・セメントなど大型工業炉内部の耐火物補修が主な業務です。現場監督として、協力会社と連携し、補修工事の進捗管理を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当社の採用は人物及び面接を重視しています。 会社概要及び業務内容について説明します。 説明会をお聞きになったうえで次選考を希望されるかを確認し 履歴書にて書類選考を行います。 ※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(採用担当者(事業部門)1~2名と60分ほどの面接です) 事業部門採用担当者からの詳細な業務内容の説明を含みます。 場所:刈谷本社 名鉄三河線『小垣江』駅より徒歩15分 持参物:筆記用具 『業務内容をお聞きになったうえで前向きに取り組む姿勢や学生時代に 取り組まれたこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 外注業者をはじめ多くの方と協力しながら業務を進めるため、面接での コミュニケーション力を確認します。 ↓ ■SPI試験 ↓ ■役員面接 (役員2~3名と30分ほどの面接です) 場所:刈谷本社 名鉄三河線『小垣江』駅より徒歩15分 持参物:筆記用具 1次面接と同様の内容をお伺いできればと思います。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(全額支給) 通勤交通費全額支給 勤務地(住宅)手当(月額)/世帯主16,000円 役職手当(月額)/チームリーダー8,000円・グループリーダー10,000円・次長・15,000円・部長20,000円 家族手当(月額)/配偶者11,000円・子1人につき4,000円(所得税法上の扶養親族に該当する場合) 出張手当/出張旅費規程により支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(年6000円) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月(夏季2.2か月、冬季2.2か月、年間 4.4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:117日 有給休暇:19日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上) 1R寮あり(バス・トイレ付き/宿舎費:月6000円) マイカー通勤OK 作業服貸与 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 社員食堂 時短勤務制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、通信教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に関わる資格取得費用の全額補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社3年目などの節目に、人事担当者によるキャリア相談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |