株式会社DDグループ
ディディグループ
株式会社DDグループ
【東証プライム】飲食・アミューズメント・ホテル
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭／レジャー・アミューズメント・パチンコ／ホテル
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）
4.56
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.49
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.49
私たちはこんな事業をしています
会社説明会予約受付中！
当社はワクワク・ドキドキ・感動を生み出すために、
飲食・アミューズメント・ホテル・不動産など様々な事業にチャレンジし、
100を超えるブランド、約350店舗を展開中！
喜んでもらうことが好き
接客が好き
料理が好き
企画が好き
サプライズが好き
感動を生み出したい…
これらに興味のある方は是非当社の説明会にご参加ください！
当社の魅力はここ!!
企業理念
創造的で革新的なブランドを創出する「ブランドカンパニー」へ
あらゆる領域で大きな変化が続く世界の中で、圧倒的なカッコよさという価値観で、すべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こします！既存の枠組みにとらわれない発想を活発に展開していくことにより革新的な商品やサービスを創出します。歓喜の生み出し方は無限大にあるからこそ、Let’s enjoyの精神で創る「自由な発想」が、当社にはあります！
社風・風土
『新卒instagram』 ～現場主義事例＆センパイ密着動画を配信～
現場主義の体制で、コンセプトに合わせたイベント企画やメニュー開発、店内装飾、SNS発信など、お客様のニーズを一番把握している店舗に決定権のある運営をしています！instagramにて現場主義の事例やセンパイ社員の密着動画を配信中！社風もすごく感じ取れますよ！
魅力的な人材
『Diversity & Inclusion』 ～個性や才能を活かす企業風土～
一人ひとりの個性や才能を尊重し、お互いを認め合う風土があります。多様な事業展開はしているものの「人を喜ばせたい」という想いは皆一緒。どのようにアプローチするかは其々で良い！と考えています。国籍や性別、年齢、職種など関係なく一緒に働く仲間を認め合い尊重することで、それぞれに合わせた成長やチャレンジができ、強いチームとなります。多様性を認め合う当社で、自由な発想で人を喜ばせる仕事をしたいと考えている方とお会いできることを楽しみにしています。
先輩社員にインタビュー
キッチン業務全般を担当
アミューズメント事業 THE BAGUS PLACE勤務
SHINICHI IRFANDA
Marantha Christian University
複数店舗の管理を担当
飲食事業 事業部長
坂部 辰弥
愛知東邦大学
会社データ
| 事業内容 | 飲食・アミューズメント・ホテル・不動産など様々な事業、
100を超えるブランド・約350店舗を展開しております。 ◆飲食事業 ◇カジュアルダイニング・バー ベルサイユの豚、GLASS DANCE、CheeseTable、あわよくばあー… ◇テーマレストラン アリスのファンタジーレストラン、ポケモンカフェ VAMPIRE CAFE、キング オブ ザ パイレーツ… ◇カフェ chano-ma、kawara CAFE、A to Z Cafe… ◇ラグジュアリーレストラン es、MAIMON、星空の中へ… ◇和食ダイニング・居酒屋 わらやき屋、小割烹おはし、腹黒屋、九州熱中屋、隠れ房、今井屋… ◇紹介制高級業態 焼鶏しの田、桂浜、幽玄、CARPET、under… ◆アミューズメント事業 ◇ビリヤード・ダーツ BAGUS、BANE BAGUS、THE BAGUS PLACE ◇スポーツBAR THE PUBLIC SIX、THE PUBLIC RED ◆ホテル事業 8HOTEL FUJISAWA 8HOTEL CHIGASAKI KAMAKURA HOTEL 3S HOTEL HIRATSUKA PARK IN HOTEL ATSUGI ◆不動産事業 湘南エリアの不動産売買（住宅） |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月 |
| 資本金 | 1憶円（2023年2月末） |
| 売上高 | 322億3,500万円（2023年2月末） |
| 従業員数 | 正社員1,361名/パートナー5,273名（2023年2月末） |
| 代表取締役社長 | 松村 厚久 (高知県出身) |
| 代表 松村からのメッセージ | ◆感動を生み出すためには【遊び】も【仕事】も全力投球が必要です！
遊びの中に仕事があり、 仕事の中に遊びがある お客様に感動して頂くためには 自分自身がまず感動体験をすることが大切です。 映画を観る、本を読む、音楽を聴く、人と会う、旅行をする… 遊びの中には感動を生み出すヒントがあります。 また仕事の中に遊び心を取り入れることで 新しい発想や革新的な何かが生まれます。 若い頃、アメリカにある世界一怖いお化け屋敷に行ったときのこと。 一緒に中に入った外国人の方がその非日常的な世界観に引き込まれ 驚いて失神してしまうことがありました。 その時のインスピレーションを元に、 お客様が驚くような飲食店を作りたいと考えました。 そして創ったのが「吸血鬼の館」をコンセプトにした「VAMPIRE CAFE」。 「VAMPIRE CAFE」からマルチコンセプトを戦略とし、 僅か9年で前人未到の100店舗100業態を達成致しました。 “仕事”、“遊び”、正反対にあるようで、両方とも欠かせない DDグループの大切な要素です。 そして、これからは創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」へ 外食に留まらず、アミューズメント・ホテルの他、様々なことにチャレンジし続けます。 社員一人ひとりの個性を尊重し、 オープンコミニュケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化し 創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」を目指します。 |
| 事業所(本社) | 株式会社DDグループ
〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18階 最寄駅：田町（徒歩5分）・三田（駅直結） |
| 事業所(店舗) | ◆全国344店舗※2023年2月末
◇関東地方（東京・神奈川・千葉・埼玉） 新宿、渋谷、上野、御徒町、東京、日本橋、神田、有楽町、新橋、浜松町、田町、品川、蒲田、五反田、目黒、恵比寿、高田馬場、池袋、駒込、巣鴨、秋葉原、銀座、六本木、赤坂、木場、南青山、三軒茶屋、市ヶ谷、御茶ノ水、水道橋、四ツ谷、麻布十番、町田、赤羽、錦糸町、飯田橋、九段下、神保町、吉祥寺、国分寺、川崎、横浜、大宮、浦和、川口、所沢、松戸、海浜幕張ほか ◇関西地方（大阪・京都・兵庫） 梅田、京橋、心斎橋、天満橋、なんば、四条、烏丸、尼崎 ◇東北地方 仙台 ◇東海地方 名古屋 ◇中国地方 広島 ◇九州地方 中洲川端、天神 |
| グループ指針 | お客様歓喜～付加価値のある顧客価値の実現～
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| 創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」へ
圧倒的なカッコよさという価値観で、 すべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こします！ 既存の枠組みにとらわれない発想を活発に展開していくことにより 革新的な商品やサービスを創出します。 人間の可能性は無限大です。 DDグループで皆さんの可能性を広げてください。 |
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| 社風 | ◆Diversity & Inclusion
自由で活発なイノベーションを実現していくには、 社内外・業界内外・国内外などさまざまな境界を軽やかに超えられる、 風通しの良い企業風土です。 さまざまな個性や価値観をぶつけ合い、新しい価値を創造してください。 |
| 教育方針 | ◆共育
企業の成長過程の中で、一緒に働く仲間もたくさんのチャンスを掴み、 「共に育っていく」。 自己の能力を最大限に発揮できる環境で成長してください。 |
| 受賞歴 | ◆・・・・・・・・◆
数々の賞を受賞！ ◆・・・・・・・・◆ 【2014年】 第9回 S1サーバーグランプリ全国大会にて 六本木わらやき屋女性店長が優勝 農林水産省主催 第22回 優良外食産業表彰 地産地消推進部門にて 「農林水産大臣賞」を受賞 東京都食品衛生自主管理認証制度にて 外食業界初の「本部認証」を取得 第61回高知「よさこい祭り」にて 初出場にして「審査員特別賞」を受賞 原宿表参道元氣祭 スーパーよさこい2014にて 「ビジュアル賞」を受賞 GAISHOKU EKIDEN2014～つながる外食にて ダイヤモンドダイニング駅伝チームが優勝 【2015年】 第10回 S1サーバーグランプリにて 企業部門全国優勝 第62回 高知よさこい祭りにて 県外チームとして初の「金賞」受賞 原宿表参道元氣祭 スーパーよさこい2015にて 「審査員特別賞」を受賞 ビジネス界のアカデミー賞にて 「スティービーアワード・アジア太平洋部門・ブロンズ賞」を受賞 第32回ハレアイナアワード2016にて 当社米国子会社Diamond Dining International Corporation・CEO桜井秀之が 「レストラン経営者賞」を受賞 【2016年】 第11回S1サーバーグランプリ 全国大会出場者2名輩出 第63回 高知よさこい祭りにて 「地区競演場連合会奨励賞」受賞 第33回ハレアイナアワード2017にて 当社ハワイ全3店舗がゴールド賞受賞 【2017年】 株式会社ゴールデンマジック、長崎県五島市初の公認居酒屋「五島人」「焼肉 黒バラモン」2店舗同時開店。直営100店舗達成 「第12回 S1サーバーグランプリ」全国大会 個人部門 優勝、審査員特別賞受賞（大会初） 企業部門 優勝 第64回高知よさこい祭り「本部賞銀賞」受賞 (株)ダイヤモンドダイニング→(株)DDホールディングスへ商号変更 【2018年】 (株)エスエルディーグループ入り 第65回高知よさこい祭り「金賞」受賞 【2019年】 湘南レーベル(株)グループ入り 【2020年】 女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位（３段階目）取得 【2023年】 (株)DDホールディングス→(株)DDグループへ商号変更 |
| ダイバーシティ推進 | ＤDグループは、全従業員が仕事とライフイベントをバランスよく両立しながら
継続して能力を発揮できるようダイバーシティ推進をしています。 ・女性活躍推進 ・外国人活躍推進 ・障がい者活躍推進 ・仕事と育児の両立支援 ・仕事と傷病の両立支援 ・仕事と介護の両立支援 等の取り組みについて、下記にご紹介します。 |
| 女性活躍推進 | 当社の女性管理職比率は業界平均に比べ、とても高い22.5%となっています。
（業界平均９.7%） ◆女性管理職インタビュー 女性管理職の皆さんがどのような経験を経て管理職になっているのか？ 大変な時をどのように乗り越えたのか？ ライフワークバランスの実現に向けてどんな取り組みをしているのか？ 等を定期的にインタビューし、社内連絡ツールにて発信しています。 |
| 外国人活躍推進 | DDグループには約50名の外国籍正社員が在籍し、活躍しています。
国籍は、ネパール・ベトナム・インドネシア・バングラディシュ・スリランカ・中国など 様々な国のメンバーが活躍中！ ◆外国人正社員インタビュー 外国人の皆さんがなぜ来日したのか？ なぜ当社を選んだのか？ 入社してから苦労したこと、現在のやりがい、今後の目標 等を定期的にインタビューし、社内連絡ツールにて発信しています。 |
| 障がい者活躍推進 | DDグループでは、障がい者活躍推進にも積極的に取り組んでいます。
約50名が在籍し、クリーンチーム・オフィスチーム・店舗チームに分かれ、活躍しています。 ◆管理者インタビュー 障がいのある方も個人の能力や特性を活かしながら イキイキと働ける環境作りを全社でしていくことを目的に、 障がい者雇用の取り組みを定期的にインタビューし、 社内連絡ツールにて発信しています。 |
| 仕事と育児の両立支援 | DDグループでは年間20名を超える産休・育休入り、もしくは、復帰者がいます。
妊娠報告～産休入り～育休中～復帰までのフォローをする担当者がいます。 個別面談や社内連絡ツールでのフォローに加え、 2022年より「保活・復職」「小１の壁」等をテーマにした座談会も行うなど フォローの幅を広げています。 |
| 仕事と傷病の両立 |
「寝る・食べる・遊ぶ」がいつも通りできていないな…と思った時には、 産業医との面談もでき、一人で悩まずに相談できる環境があります。 その他の傷病に関しても、手続き等会社がサポートしていきますので、安心して働けます。 |
| 仕事と介護の両立 | 介護は育児と異なり突発的に問題が発生することや、
介護を行う期間・方策も多種多様であることから、仕事と介護の両立が困難となることも考えられます。 ＤＤグループでは介護をしながら仕事を続けられるようサポートしていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 2023年６月１日より「株式会社ＤＤグループ」に名称変更について | 当社グループを取り巻く経営環境は急激に変化しており、
グループの総合力を強化・発展させる体制構築が急務となっております。 こうした状況のもと、各事業の経営管理を主体とした持株会社体制から、 各事業で保有する経営資源の相互活用、 イノベーション創発の支援を強化する持株会社体制への変革を企図しており、 現行定款第１条（商号）を「株式会社ＤＤホールディングス」から 「株式会社ＤＤグループ」に変更するものであります。 |
