業種 |
半導体・電子部品・その他
家電・AV機器
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本社 |
滋賀
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大学卒(事務職・技術職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 183名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
空調機器用制御ユニットの開発職 空調機器用制御ユニットの生産技術職 (2)【正社員】事務職 営業事務・購買事務・総務・経理など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
滋賀 備考:本社(滋賀県草津市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:05(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
空調機器用制御ユニットの量産設計(アートワーク設計)・部品選定、 生産設備導入・検査装置の開発・新機種生産準備・生産システム関連業務など 【事務職】 ダイキングループ企業への営業販売業務・国内外の部品メーカーからの部材調達 営業・経理・総務・購買業務など |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリー!
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート(書類選考) ▼ SPI検査 ▼ 一次面接(WEB面接の予定) ▼ 二次面接(ご来社いただき面接の予定) ▼ 内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,700円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当あり *距離・条件によって、マイカー通勤可 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:2022年度実績:5.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(会社カレンダーによる、原則土・日・祝日) 年間休日:122日 有給休暇:11日~22日 ※入社2ケ月経過後 11日~最大22日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険、その他福利厚生:退職金制度 ダイキングループ従業員持株会、ダイキングループ総合保険 保養所(ダイキングループ保養所) 青谷(鳥取県)・蓼科(長野県)・宝塚(兵庫県) 社内イベント(社員旅行など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後5ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、リーダー研修、管理職研修、外部専門教育(危険物・溶剤取扱い、安全管理)・・等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
・通信教育の奨励金制度 |
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メンター制度 | あり:実習期間中のみ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・ハンダ付技能認定
・工程内検査要員資格認定 |
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月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
開催前日までに参画URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |