業種 |
商社(事務機器・OA関連)
情報処理
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本社 |
三重
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 275名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス |
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仕事内容 | (1)【正社員】提案営業
お客様を訪問して、お客様のお困り事をお聞きし、その課題を解決する商品・サービスを提案します。 (2)【正社員】システム お客様の業務内容を把握し、効果的なシステム構築・導入のサポートをする仕事です。 (3)【正社員】CS(カスタマーサポート) 導入いただいた製品の各種サポートを提供する仕事です。 (4)【正社員】バックオフィス フロントオフィス業務のサポートに加え、企業に必要な多種多彩な業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス
三重 備考:(1)提案営業と(2)システム(4)バックオフィスは、本社または伊勢勤務となります。 本社/三重県津市 伊勢支店/三重県伊勢市 四日市支店/三重県四日市市 松阪営業所/三重県松阪市 |
勤務時間 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (4)【正社員】バックオフィス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからプレエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 集団面接 ▼ 個人面接(1~2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】提案営業
短大/高専 卒業見込みの方 日給月給:212,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 日給月給:213,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:202,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:210,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】バックオフィス 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:192,300円 ※基本給:182,300円 大学 卒業見込みの方 日給月給:200,100円 ※基本給:190,100円 |
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手当 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス
職種、住宅、家族、資格、役職 |
昇給 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス
完全週休2日制(土日、祝祭日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:全社有給休暇5日を含めると年間125日以上の休日となります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生施設(会員制リゾートホテル) 社内慰安旅行 テニス フットサル ゴルフコンペなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】提案営業(2)【正社員】システム(3)【正社員】CS(カスタマーサポート)(4)【正社員】バックオフィス 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、社内(一部社外)でのビジネスマナー・商品勉強の研修を実施
自社で行う研修や勉強会のほか、 リコー研修施設での宿泊研修や、通信教育など、 職種や階層に応じた充実した研修制度を用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:研修参加費の全額会社負担(要起案決裁)、eラーニングシステムの導入 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:RDP(リコードキュメントプロフェッショナル)検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定学科 | 全学部全学科
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提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |