株式会社良品計画
リョウヒンケイカク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 301名～ |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
良品計画では毎月エントリーを受付、毎月選考を実施する通年採用を行っています。
募集コースは次の2つです。
◆定時入社コース（4月1日入社）
学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方が応募対象となります。
卒業年度4月1日に入社頂き、内定期間中は無印良品でのアルバイト勤務をして頂きます。
時給：勤務先店舗により異なる（評価に応じて昇降給あり）
勤務時間：勤務先店舗により異なる
◆既卒者（即時入社可能）コース
入社時点で30歳未満の方が募集対象となります。
卒業後の就業経験の有無は問いません。内定後、最短翌月1日よりご入社頂けます。
※30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
良品計画は、私たちの目指すビジョンに共感し、面白がって一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。
何を仕事にするかではなく、仕事を通して何を成し遂げるか。
小売業という仕事を通して、「社会や人の役に立ちたい」という想いを持つ方と私たちは出会いたいと考えています。
【仲間に入ってほしい人材】
「仕事を通じて、社会や人の役に立ちたい人」
・商品、サービス、活動を通して、生活者の本質的な生活の質を向上することに役立ちたい人。
・社会や人の役に立つために、社会課題に敏感に呼応し、課題解決に役立つことを考え行動できる人。
・ビジョンを描き、主体的に周りを巻き込める人。
・早く一人前になりたいと考え行動し、その後もずっと成長し続けたい人。
・多様な考えや価値観を理解し、協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人。
・同僚や関係者、仕事に対して、誠実に倫理的で正しい判断をしようとする人。
募集コースは次の2つです。
◆定時入社コース（4月1日入社）
学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方が応募対象となります。
卒業年度4月1日に入社頂き、内定期間中は無印良品でのアルバイト勤務をして頂きます。
時給：勤務先店舗により異なる（評価に応じて昇降給あり）
勤務時間：勤務先店舗により異なる
◆既卒者（即時入社可能）コース
入社時点で30歳未満の方が募集対象となります。
卒業後の就業経験の有無は問いません。内定後、最短翌月1日よりご入社頂けます。
※30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
良品計画は、私たちの目指すビジョンに共感し、面白がって一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。
何を仕事にするかではなく、仕事を通して何を成し遂げるか。
小売業という仕事を通して、「社会や人の役に立ちたい」という想いを持つ方と私たちは出会いたいと考えています。
【仲間に入ってほしい人材】
「仕事を通じて、社会や人の役に立ちたい人」
・商品、サービス、活動を通して、生活者の本質的な生活の質を向上することに役立ちたい人。
・社会や人の役に立つために、社会課題に敏感に呼応し、課題解決に役立つことを考え行動できる人。
・ビジョンを描き、主体的に周りを巻き込める人。
・早く一人前になりたいと考え行動し、その後もずっと成長し続けたい人。
・多様な考えや価値観を理解し、協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人。
・同僚や関係者、仕事に対して、誠実に倫理的で正しい判断をしようとする人。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
良品計画のキャリアは全国の無印良品店舗から始まり、全員が店長になることを目指します。店長職で培われるマネジメントスキルはその後のキャリアで必要な力と考え、早期に店長を経験して欲しいと考えています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
■大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2018年3月～2024年3月 卒の方） ■短大卒 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 （2018年3月～2024年3月 卒の方） ■専門学校卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 （2018年3月～2024年3月 卒の方） ■大学院卒（修士） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2018年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 備考：全国の「無印良品」店舗が勤務地になります。 ※転勤あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：勤務開始時間は店舗により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 良品計画は店舗を主役と捉えており、店舗に広く活躍のフィールドがあります。
そのため入社後のキャリアは全国の無印良品店舗からスタートし、全員が店長になることを目指します。店舗は商品を販売するだけでなく、その店舗が在る地域の課題に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。 そして、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。店長職を通して培われるマネジメントスキルは、その後のキャリアでどの立場になっても必要な力であると考え、入社後早期に店長を経験して欲しいと考えています。 店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは、人により様々です。 様々な地域の店舗の店長を経験し経営者のプロになったり、複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャーになったり、より地域との関係構築を強めるためにコミュニティマネージャーや地域事業部長として活躍したり、店舗をサポートする本部スタッフになったり。 店舗経営を通して自分のやりたい事や成し遂げたい志を発見し、自らのキャリアを切り開いて欲しいと考えています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 良品計画では毎月エントリー受付、毎月選考実施の通年採用を行っています。
私たちの目指す未来に共感し、ともに「社会や人の役に立ちたい」と思ってくれる仲間に、いつでも出会いたい。 そんな想いから、時期を区切って企業主体で実施していたこれまでの新卒一括採用を進化させ、 時期にとらわれずに常に門戸を広げ、常時エントリー・選考受付を行うこととしました。 学年も、社会人経験も、バッググラウンドも問わない採用方法をスタートすることで、 「社会や人の役に立ちたい」という同じ軸を持ったひとりでも多くの仲間に出会えると信じています。 また、皆さんにとっても、就職活動の時期を、個人の意思とタイミングで選択できることで、 ご自身の将来とじっくり向き合い、主体的に行動するきっかけになればと考えています。 ぜひ皆さんのご応募、お待ちしています。 ＜選考の流れ＞ ■『リクナビ2024』からエントリー ↓ ■エントリーシートを提出 ↓ ■WEBテスト・適性検査 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 ※毎月月末までに本エントリー（エントリーシート提出、WEBテスト受検）完了者が、翌月選考の対象となります。 選考日程が予め決まっておりますので、ご自身のスケジュールを確認のうえエントリーをお願いします。 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
■大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：250,000円 ■短大卒 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：250,000円 ■専門学校卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：250,000円 ■大学院卒（修士） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
諸手当：店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考：半期ごとに行われる評価結果に応じて、昇給有無が決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（シフト制） 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇 備考：【年間休日117日】 ■リフレッシュ休日（年12日） ■メモリアル休日（1日） ■有給休暇（入社１年目10日 ただし入社月により異なる） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：31.0%
3年以内女性採用割合：69.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.5年（2022年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・入社時研修
・3年目店長プロジェクト 入社して3年目で店長として活躍する人材の育成に向けて、2年間で店長に必要なマインドとスキルをOFFJT（研修）とOJT（店舗）で醸成するプログラムです。 ・新任店長研修 ・評価者研修 他 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2024年3月卒の方）
入社時点で30歳未満の方が募集対象となります。就業経験の有無は問いません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
