株式会社良品計画

良品計画では毎月エントリーを受付、毎月選考を実施する通年採用を行っています。

■応募条件
定時入社コース（4月1日入社）
１．学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方で、入社時点で30歳未満の方。（卒業年度4月1日入社）
２．卒業から1年未満の既卒者で、入社時点で30歳未満の方。（2026年4月1日入社）

■求める人物像
・本質を見る：商品、サービス、活動を通して、生活者の本質的な生活の質を向上することに役立ちたい人。
・よく気づく：社会や人の役に立つために、社会課題に敏感に呼応し、課題解決に役立つことを考え行動できる人。
・自ら考える：ビジョンを描き、主体的に周りを巻き込める人。
・まずはやってみる：早く一人前になりたいと考え行動し、その後もずっと成長し続けたい人。
・多様性を認める：多様な考えや価値観を理解し、協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人。
・誠実である：同僚や関係者、仕事に対して、誠実に倫理的で正しい判断をしようとする人。

■募集職種
総合職（全国転勤あり）

良品計画は店舗を主役と捉えており、店舗に広く活躍のフィールドがあります。
そのため入社後のキャリアは全国の無印良品店舗からスタートし、全員が店長になることを目指します。

店舗は「日用品の販売を通じて生活者の役に立つ」という製造小売業としての本業はもちろんのこと、その店舗がある地域の課題に、地域の方々と共に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。

店長は、その地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。店長職を通して培われるマネジメントスキルは、その後のキャリアでどの立場になっても必要な力であると考え、入社後早期に店長を経験して欲しいと考えています。

店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは、人により様々です。
経営のプロとして店長を極める方もいれば、複数店舗や複数ブロックを統括するブロックマネージャー/エリアマネージャーになったり、より地域と連携して強固な関係を構築するためにコミュニティマネージャーや地域事業部長として活躍したり、本部スタッフとして店舗をサポートしたり。
どのキャリアに進むにあたっても、店舗経営を通してやりたい事や成し遂げたい志を発見し、自らのキャリアを切り拓いて欲しいと考えています。