【正社員】高知県職員採用選考考査(獣医師、薬剤師、看護師) | 16~20名 |
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高知県職員採用選考考査(保健師、児童自立支援専門員、一級建築士) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
高知県職員(保健師、児童自立支援専門員、一級建築士)として勤務します |
応募資格 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
高知 備考:知事部局等の本庁又は出先機関 |
勤務時間 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 【保健師】
主に健康政策部及び子ども・福祉政策部の本庁各課又は福祉保健所、児童相談所等の出先機関に配属され、母子・高齢者・障害者・成人などあらゆる分野の保健業務に従事します。また、地域保健福祉に関する調査研究を行い、保健・医療・福祉の広域的な企画調整などにも従事します。なお、専門分野や適性に応じ、試験区分以外の業務(事務)に従事することもあります。 【児童自立支援専門員】 希望が丘学園への配属を基本としますが、児童相談所、療育福祉センター及び知事部局等の本庁各課並びに出先機関に配属されることもあります。なお、専門分野や適性に応じ、試験区分以外の業務(事務)に従事することもあります。 【一級建築士】 主に、知事部局(土木部等)の本庁、土木事務所等の出先機関に配属され、県有建築物の設計・工事監理、建築確認等に関する行政、住宅政策についての企画・立案などの業務に従事します。なお、専門分野や適性に応じ、試験区分以外の業務(事務)に従事することもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用試験の流れ】
高知県職員採用選考考査(保健師、児童自立支援専門員、一級建築士) ・申込受付期間 令和6年5月27日(月)~6月21日(金)まで ▼ ・申込方法 原則として高知県職員採用試験等申込システムによる申込み ▼ ・試験 令和6年7月6日(土) ※応募者多数の場合は7日(日)に口述(面接)試験を実施予定 試験会場:高知市 ▼ ・合格発表 令和6年7月中旬 |
給与 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
保健師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,400円以上 ※基本給:201,400円以上 備考: 令和6年4月1日現在の初任給は、4年制大学の新卒者で行政職給料表の適用を受ける職員で例示すれば、201,400円ですが、採用前の職歴等に応じて加算される場合があります。 また、このほかに期末手当及び勤勉手当が支給され、支給要件に該当する人には、扶養手当、通勤手当等が支給されます。 児童自立支援専門員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:222,100円以上 ※基本給:222,100円以上 備考: 初任給は4年制大学の新卒者で例示すれば201,400円ですが、希望が丘学園に配属され、児童の指導等の業務に従事する場合は222,100円、その他の所属に配属された場合は、従事する業務により異なりますが、201,400円に加算される場合があります。なお、採用前の職歴等に応じて加算される場合もあります。このほか期末・勤勉手当が支給されるほか、要件に該当する場合は扶養手当、通勤手当等が支給されます。 一級建築士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,400円以上 ※基本給:201,400円以上 備考: 令和6年4月1日現在の初任給は、4年制大学を卒業し資格要件を満たす人で行政職給料表の適用を受ける職員で例示すれば、201,400円ですが、採用前の職歴等に応じて加算される場合があります。 また、このほかに期末手当及び勤勉手当が支給され、また、支給要件に該当する人には、扶養手当、通勤手当等が支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
支給要件に該当する者には、扶養手当、通勤手当等を支給 |
昇給 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士
保健師 完全週休2日制(土日祝) 【職種によって異なる場合があります】 有給休暇:15日~20日 ※採用年は、4月1日採用者で15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:病気休暇、育児休業、各種特別休暇制度 児童自立支援専門員 完全週休2日制(土日祝) 【職種によって異なる場合があります】 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 ※採用年は、4月1日採用者で15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:病気休暇、育児休業、各種特別休暇制度 一級建築士 完全週休2日制(土日祝) 【職種によって異なる場合があります】 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 ※採用年は、4月1日採用者で15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:民間企業の健康保険・厚生年金制度に相当する共済組合制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保健師、児童自立支援専門員、一級建築士 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受験資格 | 詳細は高知県総務部人事課ホームページの実施要領をご確認ください
https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/2024041300019/ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |