業種 |
商社(食料品)
その他サービス/食品/農林
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本社 |
大阪
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大卒 : 営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職
青果物(蔬菜・果実)の集荷・販売業務。全国各地への出荷要請、産地視察・指導 (2)【正社員】営業職(業務班) 商品を取り扱う現場にて、荷卸し、検品、分荷作業主に夜間作業 (3)【正社員】事務総合職 管理部門(総務・庶務・経理・電算等)の総合的な業務 (4)【正社員】事務職 管理部門(総務・庶務・経理・電算等)の事務作業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職(4)【正社員】事務職
大阪 備考:大阪府茨木市(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:5:00~13:30(休憩:1時間) 備考:午前5時30分~午後14時(所属部により変化) 一日の実労働勤務時間7時間30分 (2)【正社員】営業職(業務班) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:21:00~5:30(休憩:1時間) 備考:(変動有り) 一日の実労働勤務時間7時間30分 (3)【正社員】事務総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:15(休憩:45分) 備考:通常:午前8:00~16:15、午前5:45~14:00 シフトによる (休憩時間45分) (4)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:15(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一般常識、作文、面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職(3)【正社員】事務総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:183,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,000円 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:206,000円 (2)【正社員】営業職(業務班) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 (4)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給:171,100円 大学 卒業見込みの方 月給:182,600円 短大 卒業の方 月給:171,100円 ※基本給:171,100円 大学 卒業の方 月給:182,600円 ※基本給:182,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職(4)【正社員】事務職
時間外手当、皆勤手当て 通勤手当:社内規定に基づき支給(自動車通勤可) (社内規定有り)家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職(4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職(4)【正社員】事務職
備考:原則として夏期・年末 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職(4)【正社員】事務職
日・祝日ならびに市場休場日(原則)、特別休暇 (但し、市場休開場日基準)年間休日日数114日(2023年度) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:育児介護休業制度、社員食堂あり(朝食200円、昼食300円)、制服貸与 教育制度:新人研修、セリ人試験研修、フォークリフト技能講習など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】営業職(業務班)(3)【正社員】事務総合職 期間:最長6ヶ月(変動の可能性あり) ※労働条件の変更なし (4)【正社員】事務職 期間:最長6ヵ月(変動の可能性あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修・食品衛生講習会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社承認のフォークリフト運転技能講習受講費用について、出張費を含め全額貸与し3年間勤務で全額補填。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |