業種 |
食品
農林/水産/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
三重
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総合職/大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
希望を加味しながら適性に合わせて、営業・製造管理・品質管理・飲食店舗・農場総務などに配属 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
配属部署:畜産部 仕事概要:鶏肉および鶏加工品を飲食店やスーパーなど小売店へ営業(既存・新規)。 大手スーパーへ新商品などを提案、バイヤーとの試作・商品企画。 仕入れ先との交渉。 ヤリガイ:九州地方から仕入れた新鮮な鶏肉から名古屋コーチン・近江鶏など さまざまな商品を取り扱うことが可能。 ※名古屋コーチンや近江鶏は自社生産農場にて所有しています 配属部署:飼料部 仕事概要:養鶏や肉牛などの畜産農家への営業(既存・新規)。 配合飼料、牧草、畜産資材など商品のご案内・提案。 ヤリガイ:多様なメーカーから仕入れ、顧客に合わせた商品を提案・販売。 実際に農場へ行って営業し、畜産・動物・農業好きにはぴったりです。 ●製造管理職 仕事概要:パックセンターや食品工場での製造計画の立案・管理。 原材料の確保から製造ラインの工程管理。 人員のシフト管理。 ヤリガイ:三重だけでなく、愛知・岐阜・静岡・長野・神奈川のエリアや、 EC事業では自社製品を全国にお届けする最前線です。 人材管理、生産効率などを考えて、働きやすい職場づくりの リーダーを目指すことができます。 その他、総務職・品質管理職・製造職・店舗販売職など多数の職務があり、 個人の希望や適性などに合わせて配属を決定いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加 >> ES提出 >> 面接 >> 筆記試験 >> 面接 >> 内定
※1次面接:グループ面接(担当:人事) ※最終面接:個人面接(担当:役員) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(車:上限月11,300円、公共交通機関:上限月18,000円)/時間外手当/役職手当/資格手当/家族・扶養手当(配偶者:月10,000円、子1人あたり:月10,000円)上限なし |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(土日祝) ※月1回ほど土曜出社あり/会社カレンダーによる 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金制度/出産・育児支援制度 待遇:駐車場完備(マイカー通勤可)/制服貸与/社員旅行(1年に1回国内旅行)/昼食補助(会社指定お弁当を割引価格で購入可能)/社販(鶏肉を社員価格で購入可能)/リゾート会員券(リゾートトラスト)/スポーツクラブ法人会員 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2025年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:\充実した研修制度/
・新入社員研修(社会人マナー・衛生講習) ・食品衛生講習 ・経営理念浸透研修 ・経営戦略研修 ・マーケティング研修 ・若手リーダー研修 ・幹部候補生スクール ・リーダー養成研修 ・ハラスメント講習 他社内研修・外部研修などスキルアップ研修が充実 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得推進(販売士、表示検定、簿記等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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会社ホームページ | https://www.sansho-bussan.co.jp/ |
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採用ホームページ | https://www.recruit.sansho-bussan.co.jp/ |
アクセス | 近鉄名古屋線「塩浜」駅から徒歩15分 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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