業種 |
自動車
輸送機器/設備・設備工事関連/金属製品
|
---|---|
本社 |
広島
|
大学卒 技術職 | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 317名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
研究開発、設計、生産技術、製造技術、生産管理、品質保証、情報システム 等 (2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。 営業、購買、経理、総務、人材開発、経営企画 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
広島、山口、大分 備考:広島(本社、技術研究所、湯来) 山口(光、防府) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 技術研究所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 湯来・光・防府、大分工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 詳細は会社HPにてご確認いただけます。
https://www.hirotec.co.jp/recruit/occupation/ 【技術職について】 ※語学力がある方(英語、ドイツ語、中国語)歓迎です。 ■研究開発 ロボティクス研究:ロボットを活用した効率のよい生産システムの開発研究 情報技術研究:「スマートファクトリー」を目指し、IoTを活用した研究開発 素材研究:自動車部品の「軽量化」を目標とした素材の研究開発 接合研究:異素材の研究開発 ■設計 金型設計:2次元・3次元CADを用いた金型の設計、成形シミュレーション 装置設計:治具・組立ラインの構想企画、レイアウト設計 製品設計:ドア・排気系部品の設計 ■生産技術 品質育成・効率的な生産工程の検討 ■生産管理 原価管理、生産管理のグローバル化推進 ■製造技術 生産設備の電気・機械・ロボットなど維持管理 ■品質保証 品質保証業務、客先対応 等 ■情報システム(IT) システム運用管理、システム開発 等 【事務職について】 ※語学力がある方(英語、ドイツ語、中国語)歓迎です。 ■営業 国内または海外カーメーカー等との交渉 ■購買 資材や部品の購入等 ■経理 出納管理や資金計画・管理、決算書の作成・報告・納税 等 ■総務 労務管理、給与計算、工場の維持管理、広報 ■人材開発 採用、人事異動、人事考課、社員教育・研修 ■経営企画 内部統制、経営企画・経営管理業務、業務管理・事業推進 等 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ WEB説明会に参加 (任意参加) ▼ 応募書類(履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書)を提出 HPのエントリーフォームからのご応募、または、郵送でも応募可能です。※1 詳しくは、HP(https://www.hirotec.co.jp/recruit/)をご確認ください。 ※大学院生の方は、学部生時代の成績証明書も併せてご提出ください。 ▼ 書類選考 ▼ 一次試験:面接・適性検査 ▼ 二次試験:面接・適性検査(一次試験免除者は、適性検査を二次試験時に実施※2) ▼ 最終試験:面接 ※3 ▼ 内定 ※1 履歴書は、当社指定様式となります。HPよりダウンロードください。 ※2 学校推薦の場合は、一次面接が免除となります。 ※3 各面接は、状況により対面またはオンラインでの実施をさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,600円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:203,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:223,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,600円(一律手当含む) 備考:一律精勤手当含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
備考:精勤手当 時間外手当、家族手当、役付手当、資格手当、通勤手当(上限5万円) 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
年2回 備考:7月、12月 2023年実績 5.1ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) ※毎年平均して、9~10連休あります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・男性用独身寮(本社) ・女性用借上社宅制度 ・作業服クリーニング ・クラブ活動(野球、サッカー、軽音楽) ・社員専用バス送迎(ヒロテック本社~広島駅、横川駅、広域公園前のスポット間) 教育制度1:・新入社員研修 入社してから配属までは、なんと「約9ヶ月」! その間、新入社員は、集合研修を経て、各職場を1ヶ月ごとにローテーションしながら研修を行います。 「モノづくり」を体系的に学ぶことができます。 ・アメリカ語学留学制度 1年間アメリカへ語学留学へ行くことが出来ます。 アメリカで語学学校へ通い、英語のスキルアップを目指します。 教育制度2:・若年層研修、階層別研修、語学研修(英語・中国語・スペイン語・ドイツ語)、ヒロテック技能継承制度、MBA 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 ※事務職は充足のため、募集終了しました。 本社/湯来・光・防府、大分工場 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし 技術研究所 期間:入社ご6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.6%
3年以内女性採用割合:16.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.8年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:(新入社員研修、語学研修、若年層研修、階層別研修 等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:(通信教育受講補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属されてから半年間、専門の教育を受けた先輩社員がメンターとなり、さまざまな相談にのってくれます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:(年一回、上司と面談を実施) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:(技能検定、TOEIC 等) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2022年度実績)
※2023年度実績です。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績)
※2023年度実績です。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年度実績です。
※女性の職場復帰率100% |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |