業種 |
ソフトウェア
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本社 |
広島
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大学卒・運用エンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア
現在、5Gアンテナ工事に向けた体制を構築中。既に案件は進行中で、新しい事業の立ち上げに関わります。 ネットワーク工事×ネットワーク機器設定×3次元電波測定まで、一貫して関わります。 (2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー クラウド×プログラムで業務の自動化や新しいサービスをお客様へ提案します。 (3)【正社員】運用エンジニア ヘルプデスクの業務からキャリアスタートし、運用エンジニアとして一人前になって頂きます。 将来的にクラウドの技術サポートや、インフラエンジニアへスキルアップを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
広島 備考:本社/広島県広島市南区京橋町3-8 賀来ビル2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】運用エンジニア 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から説明会予約
↓ ■会社説明会(オンラインで随時実施) ↓ ■書類提出(履歴書、卒業見込証明書、成績証明書)・書類選考 ↓ ■面接・適性検査・筆記試験 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■仕事内容
【運用エンジニア】 ・ヘルプデスク(POSレジや、チケット発券システムなど) ・システム監視(複数のサーバのシステムをチェック、エラー発生時に対応) ・システム運用(例えば、人事異動などによるシステム権限変更などを代行) ・AWS(基幹システムをAmazonWebServiceへ移行・運用する際の事務手続きと問い 合わせサポート窓口) ※AWSはほぼリモートワーク 【インフラエンジニア】 ・AWSを利用し、pythonを使ったプログラムで業務の自動化や新しいサービスをお客 様へ提案します。 ・主に中小企業様向けに既存システムのサポートを行います。 【ネットワークエンジニア】 ・事務所や店舗、イベントなどのWi-Fiなどのネットワーク構築 ・電波状況の調査とレポート作成 ・携帯電話アンテナの設置 |
給与 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:115,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:115,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律評価手当:54,500円~64,500円(固定給に含む) 一律機密手当:5,500円(固定給に含む) 備考:評価手当は高卒・短大卒・専門卒・高専卒は54,500万円、大卒・大学院卒は64,500円。 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
随時 |
賞与 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ネットワークエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア、プログラマー(3)【正社員】運用エンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日※ヘルプデスクの場合、将来的にシフト勤務となる可能性があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断(年1回) 資格取得支援制度(合格時の受験料・書籍代を支給) 研修制度(職種別・階層別研修) 退職金制度(定年退職時のみ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職種別研修、階層別研修(外部の新入社員研修など)、OFF-JTによるオンライン研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(会社が業務に役立つと認めた資格の合格時に、受験費用・書籍代を支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |