業種 |
建設
商社(インテリア)/建築設計/住宅/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒 総合職 営業、施工管理等 | 31~35名 |
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大学卒 デザイン職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 4339名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・企画・施工管理・スタッフ他 (2)【正社員】デザイン職 ・デザイン、設計業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:本社(東京都)および全国の支店・営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:00 備考:1年目はフレックスタイム制度外(標準勤務時間帯9:15~18:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
・ オフィス・ホテル・商業施設・医療施設等の企画、施工管理、プロジェクトマネジメント ・ マンションのモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案 ・ 戸建住宅のモデルハウス企画・設営、入居者へのインテリア提案 ・ 一般住宅のリフォーム営業、施工管理 ・ 総務・人事・経理等の本社スタッフ ・ 市場調査、マーケティング ■デザイン職 ・ オフィス・ホテル・商業施設・医療施設等の企画・設計 ・ マンションモデルルームの企画・設計 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考方法】
3月以降エントリーいただいた方へ、 会員制ホームページのURL/ID/パスワードが掲載されたメールを お送りさせていただきますので、そちらから詳細のご確認をお願いいたします。 (翌日が土曜日・日曜日・祝日に該当してしまう場合は、 翌営業日にメールを送らせていただきます) また、1週間経過しても 「会員制ホームページのURL・ID・パスワード」 が掲載されたメールが届かない場合は、 お手数ですが、採用事務局までお電話ください。 (採用事務局:0120-313-018 ※土日祝を除く) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
時間外手当/休日勤務手当/通勤手当/世帯主手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:127日 有給休暇:14日~72日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: 会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション)、財形貯蓄、保養施設、 社内クラブ他 借上社宅・独身寮(総合職、デザイン職:一定条件による) フレックスタイム制度 教育制度: 【初年度研修】 トレーナー制度※/入社時導入研修/フォローアップ研修/実務系スキルアップ研修等 ※自身で担当案件を持ちながら、3年間先輩社員が共にOJTで業務を進めていきます。 【年次研修】 各グレード、階層別の研修/選択型外部研修等 【資格取得支援制度】 推奨資格に対する援助(奨励金/講座費用援助/通信教育費用援助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 期間:入社後6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:本社(東京都)および全国の支店・営業所 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:00 備考:1年目はフレックスタイム制度外(標準勤務時間帯9:15~18:00) |
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■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:229,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 時間外手当/休日勤務手当/通勤手当/世帯主手当など |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 完全週休2日制(交替制) 年間休日:127日 有給休暇:14日~72日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日ほか |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
新入社員の導入研修を始め、その後のフォローアップ研修や、役割やグレードに応じ必要とされるスキル系研修マインド系研修を各種用意し人材育成に力を入れています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格取得における受講料、講座等の補助、取得奨励金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:初年度から3年目までは自身で担当案件を持ちながら、先輩社員が共にOJTで業務を進めていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事による隔年の全社員面談、異動、キャリア希望における自己申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |