大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
お客様からお問い合せをもとに、製造現場へのロボットの導入支援に関わる業務を担当。企画・構想提案、詳細設計、各種図面作成、製造、ロボットプログラムの作成などの業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
兵庫 備考:西宮工場/兵庫県西宮市朝凪町1-50 JFE西宮工場内 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:158時間 備考:午前・午後の休憩時間は午前1回7分、午後1回8分、昼食45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■簡単な書類選考 ↓ ■1次面接/工場・社内見学 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当(月4万円まで) 残業手当(法定割増率に応じて全額支給) 休日出勤手当(法定割増率に応じて全額支給) 家族手当(月額)/被扶養配偶者5,000円・子1人につき3,000円 精勤手当(月額)/3,000円 皆勤手当(月額)/5,000円 勤続手当(月額)/入社1年後から支給。規定あり。 住宅手当(月額)/15,000円 支給要件規定あり。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土・日・祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:厚生年金基金 退職金共済制度(勤続2年以上) 車・バイク通勤応相談、 定期健康診断(年1回) 人間ドック(健保組合の補助有り) レジャー関連施設の割引制度(健保組合の制度を利用) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月31日時点)
半数以上が30代未満
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研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |