業種 |
建設
設備・設備工事関連/機械設計/情報処理
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本社 |
宮城、東京
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大学卒・高専卒 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
官公庁や民間企業などのお客様が抱える課題を分析し、移動体通信基地局の建設やそれに付帯する自社製品の提案を行っていただきます。 (2)【正社員】技術職 移動体通信基地局などの設計・建設に携わっていただきます。または、通信建設付帯機器など自社製品の設計・開発をお任せします。 (3)【正社員】事務職 営業事務・経理・人事・総務などの仕事を通じて、当社の事業運営を支えていただくバックオフィス業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 備考:仙台本店/宮城県名取市杜せきのした2-4-2 東京本社/東京都港区芝浦3-18-21 第二吾妻ビル4~6F 名古屋支店/愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル 大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル8F 広島支店/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル 新潟事業所/新潟県新潟市中央区天神尾1-10-10 石津ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次選考 (1)書類審査(履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書) (2)適性検査(SPI)※社内受検、テストセンター受検、オンライン受検(自宅PC)から選択可 (3)人事担当者面談 ▼ 2次選考(役員面接/2~3名のグループ面接) ▼ 内々定 ※説明会・選考への県外からの参加者には当社規定額の交通費支給あり ※県外からの参加者で日程の都合により宿泊が必要な場合、当社で近隣ホテルを手配し、宿泊費を支給いたします。 ※内々定のご連絡は、2次選考から5営業日以内に通知します。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
職級役職手当 通勤手当 住宅補助手当 時間外手当(全額支給)他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
週休2日制(土・日)、祝日 ※月1回土曜出勤あり 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮及び社宅制度 住宅補助制度 退職金制度 資格取得支援制度 時短勤務制度 保養所(貸別荘) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後1ヶ月半)、専門研修(安全、品質)、全社研修(教養、人間力アップ) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:約100の取得奨励資格を設定。入社前に取得した資格も含めて、毎年の人事評価に加点を行っています。e-ラーニング利用制度もあり、自己学習できる環境があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:「教育・共育・協育」をキーワードに、チューター制度を実施。入社後2年間は先輩社員のサポートを受けながら、仕事に取り組めます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年行う目標設定の場で1年・5年・10年後の希望や目標を聞き、実現するためのキャリアプランを設定します。人事異動後も人材管理システムにより記録が引き継がれるため、長期的な視点で人材育成を行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |