株式会社コロナ
コロナ
株式会社コロナ
暖房・空調家電・住宅設備の家電開発メーカー
| 業種 |
家電・ＡＶ機器
総合電機（電気・電子機器）／金属製品／機械／住宅
|
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 四大卒 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 991名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
四大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【コロナの求める人財像】
◆『周囲と協力・協働し、より大きな力を発揮できる』
一人ひとりの能力・経験を集結して、様々な人と共に一致協力することで、大きな組織力を生み出すことができる。
チームワークを大切にして「協力して働く（協働）」ことができる。
◆『自ら学び、自ら進んで考働する』
ただ行動するのではなく、自ら考えることを怠らないでほしいため、「行動」でなく「考働」という字を使っています。
・相手の意見を聞いたり、周りの環境を理解したりすることでどのように行動するかを考え、実行する
・失敗を恐れず、前向きに取り組むことで経験を積み重ね、自己成長を目指す
そんな姿勢をいつまでも持ち続けてほしいと思っています。
【選考について】
私達は履歴書やエントリーシートを一枚いちまい読み、また面接の時間ではできるだけじっくりお話を聞きたいと思っています。
あなただけの思い、考え、個性を、飾らず素直な言葉で伝えてください。
◆『周囲と協力・協働し、より大きな力を発揮できる』
一人ひとりの能力・経験を集結して、様々な人と共に一致協力することで、大きな組織力を生み出すことができる。
チームワークを大切にして「協力して働く（協働）」ことができる。
◆『自ら学び、自ら進んで考働する』
ただ行動するのではなく、自ら考えることを怠らないでほしいため、「行動」でなく「考働」という字を使っています。
・相手の意見を聞いたり、周りの環境を理解したりすることでどのように行動するかを考え、実行する
・失敗を恐れず、前向きに取り組むことで経験を積み重ね、自己成長を目指す
そんな姿勢をいつまでも持ち続けてほしいと思っています。
【選考について】
私達は履歴書やエントリーシートを一枚いちまい読み、また面接の時間ではできるだけじっくりお話を聞きたいと思っています。
あなただけの思い、考え、個性を、飾らず素直な言葉で伝えてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】
研究開発、商品開発、電装開発、知的財産、プロダクトデザイン (2)【正社員】製造職【ものづくり】 生産（製造）技術、品質管理、工場管理/生産管理 (3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】 ルートセールス、業務管理(営業事務)、本社スタッフ (4)【正社員】管理企画職 購買（バイヤー、バイヤーアシスタント）、品質保証、情報システム（社内SE）、総合企画(広報)、経理、総務・人事等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） 大学院卒(修士了)/ 大学院卒(博士了) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】
新潟 備考：新潟県三条市（本社）、新潟県柏崎市 (2)【正社員】製造職【ものづくり】 新潟 備考：新潟県三条市（本社工場）、新潟県長岡市（長岡工場）、新潟県柏崎市（柏崎工場） (3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：札幌、青森、仙台、埼玉、東京、新潟、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡など、全国66箇所の支店・営業所 ※希望勤務地はできるだけ考慮させていただきます。ここ数年は第二希望までの勤務地配属になることがほとんどです。 また、自宅から通えない営業拠点に配属された場合、借上げ社宅制度という住宅制度があります。 (4)【正社員】管理企画職 新潟 備考：新潟県三条市（本社） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(4)【正社員】管理企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:10（休憩：1時間10分） (3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：50分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆技術部門
お客様の期待以上の製品を生み出す仕事です。 自分が図面を書き、評価を行った製品でお客様に喜んでいただけることは、仕事のやりがい、自身の喜びにつながります。 【研究開発】 まだこの世にない革新的な技術などを生み出し、製品に結びつけるための研究を行います。また、既存のコア技術の応用研究や発想の転換により新たな要素技術を開発します。 【商品開発、設計開発】 暖房・空調・家電・住設（給湯）分野の様々なコロナブランド製品の新規開発やモデルチェンジなど、安全、品質、性能、省エネ性、コスト、環境保全、使いやすさなどを考え製品化を行います。製品別の開発グループで、商品企画～構造・機構・部品設計～機能・性能・品質・安全性評価～改善を繰り返し、開発チーム一丸となってよりよい製品を生み出します。また、製品デザイン（プロダクトデザイン）や電気・電子回路設計、ソフトウェア設計（電装開発）については、専門性が求められ、各開発グループと協議をしながら業務を進めます。 【プロダクトデザイン】 だれが・どのような場面で・どう使うかなどのコンセプトに従い、見た目・操作（機能）性・生産性を兼ね備え、お客様に共感してもらえるデザインを追求します。 【電装開発】 製品ごとの商品企画に基づき、機能・品質・安全性に配慮し、製品の核となる基板のハードウェア・ソフトウェアの開発を行います。 【知的財産】 自社の発明を、いかに有効な権利とするかを発明した社員と相談し、特許庁に出願します。また、自社の発明が他社の特許に抵触していないか、逆に他社が自社の特許を抵触していないかをチェックしています。 ◆製造部門 安心・安全な製品を安定して供給することで、お客様からの信頼を築くと共に、モノ作りから企業の競争力を高める仕事です。 【生産（製造）技術】 新製品の製造工程や生産ラインを企画・設計し、量産体制を整えます。製造コストを考えながら、品質と生産性を向上させるプロセスを考えハード面から検討します。既存の生産ラインにも常に品質・コスト・安全・安定性の改善を加え、革新的なモノ作りにつなげます。 【品質管理】 品質を維持向上させるため、納入部材及び製品検査を計画的に行い、会社・製品の信頼を守ります。お客様に対しては、安心・安全を提供し、要求品質を維持向上させるための管理（QC）を行います。 【工場管理/生産管理】 販売予算に基づき生産計画を立案・作成・管理し、生産を指揮します。製品を安定供給するため、人員計画、部材の調達及び納期管理、在庫管理など工場の稼動全体を指揮管理します。また、需要変動を管理・予測し、販売・在庫・生産の状況を把握した上で「切らさず、残さず、タイミングよく」生産を行うことで、生産から販売まで円滑に行うための支援を行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆営業部門
コロナと得意先の信頼を築き、製品とお客様をつなぐルートを作ることで、お客様によりよい暮らしを提供できる仕事です。 【ルートセールス、業務管理(営業事務)】 量販店・特約店等の得意先への提案型のルートセールス、また新しい販売ルートの開拓を行います。より多くのお客様に買っていただくため、そして販売店・自社ともに利益を得られるためにどうしたらよいか、営業戦略を考え、提案・販売・フォローをします。そのために販売店との信頼関係を築くことで、自分自身の成長と、商品をお客様にお届けする喜びに繋げることが出来ます。近年では女性セールスが活躍しています。 【本社スタッフ】 全国の営業拠点を統括し、市場分析・事業戦略の企画・立案、全国各エリア別の販売戦略と販売予算の立案を行います。業界シェアを拡大するため、広告宣伝、発表会・展示会などの販売促進のための企画業務も手がけます。 ◆管理部門 会社が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、事業活動を幅広くサポートする仕事です。 【総合企画部】 企業の経営が上手くいくように、様々な社内の部署や外部と関わっていく仕事です。 主に、会社の決めた目標が達成されるよう計画を策定する経営企画や、マーケティングを通じた商品企画、株主やメディアなど社外に向けた広報を行っています。 【総務】 企業活動全般をサポートする仕事です。人事業務（人事制度、採用、教育、労務管理など）、総務業務（福利厚生、安全衛生、資産管理、防犯、防災など）、法務業務（各種契約書、法的対応など）、業務範囲は広く、それぞれに専門性が必要となります。 【経理】 企業におけるお金の流れを管理する仕事です。出納業務、会計業務をはじめ、会社の資金管理を行います。日々の入金・支払いから、諸会計基準に基づく総合予算の立案や決算まで、お金に関わる幅広い業務を統括し、企業経営を健全な方向に進めるための情報を発信します。 【購買（バイヤー）】 製品に必要な社外からの全ての調達部材の、調達先と仕入れ価格を決定します。必要とする性能品質の部材を適正価格で、必要とする量を、必要な時にタイミングよく調達するため、開発部門、製造部門との連携の中で調達する部材を国内外から精査します。 【情報システム】（社内SE） 社内のシステムエンジニア（SE）として、全社の情報システムの企画（ITを駆使した情報システムの立案）・設計（業務を効率的に行うプロセス・仕組みへの改善）・運用（安定・安心な情報システム基盤の構築）を行い、全社の業務が効率的、精度よく運用されるようにサポートします。 【品質保証】 ISOやJISなど様々な品質管理基準に基づく社内体制の構築、またコロナブランドの信頼性を得るために、新製品の設計段階より、設計品質・製造品質の維持・向上に取組みます。お客様からの製品品質に関わる問合せに対応し、原因追求・改善項目を精査した上で社内に対しての提言を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ○リクナビよりエントリー
↓ 〇.会社説明会(Web・対面)への申込み、参加 選考スケジュール、選考方法についてご案内をします。応募〆切は参加していただいた説明会日程によって変わります。 ※応募に必要なエントリーシートは、説明会参加者に配布をします。 ↓ ○必要書類を郵送して応募 ↓ ○書類選考（履歴書、エントリーシート等） ↓ ○適性検査（Web） ↓ ○一次面接（個人面接/Web・対面予定） ↓ ○二次面接（個人面接/本社での対面予定） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | ・「職種別採用」を行っています。自分のやりたい仕事を希望してご応募いただけます。
・障がいをお持ちの方は、事前にご相談ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：187,000円 ※基本給：187,000円 高専 卒業見込みの方 月給：197,000円 ※基本給：197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：218,000円 ※基本給：218,000円 大学院卒(修士了) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：228,000円 ※基本給：228,000円 大学院卒(博士了) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：235,000円 ※基本給：235,000円 備考：2024年4月支給(予定) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職
通勤手当：定期券、燃料代の支給 住宅手当(営業職以外)：月20000円、3年間支給 借上げ社宅制度(営業職)：会社で配属先近くの拠点を借り上げ、家賃の半分以上を会社が負担 都市手当：東京や大阪など、大都市圏への配属の場合支給 家族手当：扶養の数に応じて支給 赴任手当、別居手当：移動の際に支給 時間外手当：残業時に支給 ※条件は当社規定による |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職
年2回 備考：7月・12月＋α（当期業績に応じて別途期末賞与を支給） ※4.8カ月分(2023年実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職
休日123日、完全週休二日制（基本土日祝、会社指定の休日。年3回ほど土曜出社あり、土曜出社のある週は平日含め必ず2日休日あり） 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※入社後3か月で付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金基金（退職金制度）、健康保険組合、社員持株会 【本社施設】食堂、売店など 借上げ社宅制度(営業職) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職 期間：2～3週間 |
| ■勤務地
(1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】(4)【正社員】管理企画職 新潟 備考：新潟県三条市（本社） |
|
| ■勤務時間
(1)【正社員】技術職【暮らしを変える製品を研究・開発】(2)【正社員】製造職【ものづくり】(4)【正社員】管理企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:10（休憩：1時間10分） (3)【正社員】営業職【新規はほぼなし、あなたの強みを活かした提案営業】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：50分） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.0%
3年以内女性採用割合：24.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.5年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：経験を積み、キャリアアップすることで社内における役割が変わります。
その際に、スキルアップしたり、スムーズに業務を遂行できるようにしたりするために、階層別教育（新入社員、管理職等）という各役割に応じた研修制度があります。 新入社員研修では、社会人の基本的なマナーや製品知識、仕事の進め方のコツなど、すべての職種で必要となる知識について数週間かけて新入社員全体で学びます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：企業として成長していくためには社員一人ひとりの能力向上が欠かせません。
しかし、仕事を通じて得る知識・スキルにも限りがあります。 仕事を進めていく上で必要な技術や知識、また、効率のよい仕事のために知っているとためになる知識（ビジネススキル）等の積極的な学習を支援するため、当社には自己啓発支援制度があります。 〇通信教育 当社指定の通信講座の中から好きな講座を受講でき、修了した場合に受講料の補助を受けられます。 選べる通信講座は400講座以上！ 「IoT入門講座」、「エンジニアのための設計製図勘どころ」、「企画・プレゼン力を強化する」、「商談に効果的なプレゼンテーション力」、「パソコン整理術」など様々な講座があり、自己成長できる環境が整っています。 〇資格・検定取得補助 各職種によって取得が推奨されている資格検定があり、合格すると受験料が全額戻ってきます。 〇書籍購入補助 業務に直結する、または、将来のキャリアアップに繋がる書籍の購入に対し、補助金の支給があります。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 会社説明会はWebでの開催もあります。
遠方からでもお気軽にご参加いただけます。 説明会・面接予約画面からご都合のいい日程でお申し込みください。 ※応募は説明会参加が必須となっています。 |
|---|
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、苫小牧駒澤大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長岡造形大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟工業短期大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、弘前大学、広島経済大学、福井工業大学、福井大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
