業種 |
商社(食料品)
その他サービス/インターネット関連/その他専門店・小売 |
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本社 |
熊本
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様に寄り添いながら農家さんの想いを伝えることのできる、まさに「架け橋」のようなお仕事です。カスタマーセンター配属後に部署異動があった場合は、物流・商品企画・デザインなどの仕事がございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) 備考:研修期間が終わり次第、カスタマーセンターへ配属となり、12:00~21:00(実働8時間、休憩1時間)となります。 ※農業事業部に異動となる場合は、農家さんの勤務体系に合わせる形となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 《部署》
■カスタマーセンター お電話でお客様のお問合せ対応、旬のフルーツのご案内など ■農業事業部 契約農家さんのもとで農業を行う。 ■商品企画部 新商品の考案、改善、契約農家さんへの対応や新規開拓など。 ■販売促進部 広告媒体の考案、改善など。 ■管理本部 人事・総務・経理など。 《子会社》※大嶌屋から出向という形で配属可能性あり ■大嶌屋ロジスティクス ご注文の入力業務、契約農家さんへの手配など。 ■大嶌屋WEBクリエイティブ(デザイン・EC) カタログ作成・リーフレット作成など(デザイン)。オンラインショップ管理(EC)。 ■大嶌屋システムズ 社内のネットワーク設備の管理、クライアント様のシステム構築など。 入社後はまずカスタマーセンターに配属となり、部署異動はスキルや適性によって決まります。入社数か月で異動する方もいれば、カスタマーセンターでキャリアアップしていく方もいらっしゃいます。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面・WEB) →エントリーシート提出・適性検査受験 →面接(個別) →面接(個別) →最終面接 →内々定 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※入社2年目以降から(入社1年目は年1回) ※会社の業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(毎週土日※カスタマーセンターはシフト制) ※祝日は社内カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社して半年後に付与。その後1年ごとに付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:退職金制度、ふれあう共済加入、ノルマ無し、ベンチャー制度 社内表彰、人事評価制度、バースデイプレゼント付与、無料出張整体、制服貸与 ※病児保育・病後児保育料補助・認可外保育料補助有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.3歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務関連で受講する会社指定の研修以外にも、各々の興味やキャリアプランに応じて選択希望する外部研修を受講できる体制をとっています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:いつでも先輩社員や上司に相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEb説明会を開催します。リクナビ上のの「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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