株式会社ワールドインテック ファクトリー事業部

当社は全社員のワークライフバランスを重視しており、想定年間休日が120-180日です。※法定年間最低休日は105日。超大手メーカーと契約を交わす中で、想定年間休日180日となるプロジェクトも数多く存在します。また、上記の想定年間休日とは別で全社員が年平均で「21.6日」と非常に多くの有給を取得しております。世界中の人々が喜びをもって働くことができる会社へ。私たちの目指す「人が活きるカタチ」はスキルアップの機会の提供や給与の高さなどにとどまりません。私たちは製造系人材サービス業界を牽引する企業として、人々の中に新しい「働くカタチ」を提供します。ぜひ当社でワークライフバランス重視の魅力的な人生を送ってみませんか。

マネジメントコースは事業拡大に必要不可欠な「次世代のリーダー」を育成するためのコースであり、実践的なスキルと知識を身に付けられるプログラムが用意されています。最初はマニュファクチュアコースで高い品質・生産が可能な人財になっていただき、その後はシニアリーダーとしてスタッフの管理や安定的な品質・生産を維持するための他スタッフへのサポートなどをしていただきます。このように実践の中でマネジメントのノウハウを学ぶこともできますが、さらに継続的な成長をしていけるように研修制度も充実しております。理論と実践を組み合わせたマネジメント教育により、早期からリーダーシップを身に付けられる環境が整っております。

当社は全社員のワークバランスを重視しており、勤務地確約制度を導入しております。入社時に希望した勤務地での勤務が保証され、各個人のライフプランに合わせた働き方を実現できます。また、日本全国どこの勤務であっても主要都市と同程度の給与を得ることができ、給与もグングンとアップしていくため、地元での就職であっても全国平均以上の年収を得ることが可能です。その上、入社後の引っ越し費用も弊社がサポートいたします。さらに、家賃の半額補助で最大5.5万円まで支給される制度がございます。これらの制度によって、真の「ワークライフバランス」を実現することができます。