技術系総合職 | 26~30名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 489名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
施工管理、設計、積算、技術研究・開発、技術営業、工務事務 (2)【正社員】事務系総合職 支店・作業所事務、経理、財務、総務、人事、経営企画、営業事務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:【技術系総合職】 本店、全国の支店及び作業所 (2)【正社員】事務系総合職 北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 備考:【事務系総合職】 本店、全国の支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: (本店・支店) 8:30~17:30 ( 作業所 ) 8:00~17:00 ※実働8時間 (2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
技術系/土木・地質・資源・農学・鉱山・生物・環境他 事務系/文系学科 ◆建築部門に関する職種は募集しておりませんが、建築学科専攻の方で土木部門を志望される方はご応募いただいて結構です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
↓ ▼会社説明会(対面/WEBにて実施予定) ↓ ▼一次選考 WEB試験(学力+適性検査) 一次面接(人事担当者との面接です) 書類選考 ※書類選考に必要な書類(履歴書、成績証明書、一次選考応募用紙) 一次面接前に送付頂きます。 ↓ ▼二次選考 役員面接 ↓ ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
現場勤務手当(技術系:現場勤務時45,000円支給)、技能資格手当、住宅手当、家族手当、 時間外勤務手当、通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
土日、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※10~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:育児介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職金、確定拠出年金、確定給付年金、持株会、財形貯蓄、寮・社宅、総合福利厚生サービス加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% 技術系総合職 事務系総合職 合計
男性 女性 男性 女性 男性 女性 2022年 26名 4名 2名 0名 28名 4名 2021年 36名 5名 2名 0名 38名 5名 2020年 37名 7名 1名 0名 38名 7名 |
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平均勤続年数 | 17.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◆階層別研修 新入社員研修、初任研修1・2、フォロー研修(2年目)、若手研修(3年目)、上級主任・主任研修、4A昇格者、工事長研修、営業所長研修、支店長・事業部長研修 ◆カテゴリー共通研修 コンプライアンス研修、海外研修、人事評価研修、語学研修、 ISO内部監査員養成研修 |
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自己啓発支援 | あり:◆学位取得研修制度
◆ボランティア活動研修制度 |
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メンター制度 | あり:教育担当者によるサポート | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3カ月後、半年後、9か月後、1年後、2年後に人事担当者によるキャリア等の面談を実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術系総合職社員の入社3カ年習得スキルチェックシートによる習得レベルチェック制度。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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【 WEB 説明会 】 | 新型コロナウィルス感染拡大防止の対策のため安全を考慮し、オンラインでも会社説明会を実施致します。参加URL含む詳細ははご予約頂いた方に送付させて頂きます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |