業種 |
福祉・介護
教育関連
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本社 |
静岡
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】職業指導員
利用者様の業務支援をお願いいたします。 (2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士 障害のある子ども達と楽しく活動しながら支援していただきます。 |
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応募資格 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】職業指導員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】児童指導員 (3)【正社員】保育士 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:土曜日・長期休暇中は時間始業時刻終業時刻共に30分早くなります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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諸手当 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
残業手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
年2回 備考:その他 業績による |
休日休暇 | (1)【正社員】職業指導員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】保育士
週休二日制 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修 中堅研修 管理者研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |