国立大学法人愛媛大学
エヒメダイガク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学職員（総合職） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 479名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学職員（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
愛媛大学職員になるには、公務員試験に準じた試験である国立大学法人等職員採用試験（以下 統一試験という）と愛媛大学独自の試験の２種類があり、リクナビに掲載している情報は、独自試験に関するものです。
統一試験については、中国・四国地区国立大学法人等採用試験事務室HP（https://jinji.hiroshima-u.ac.jp/shiken/）をご確認ください。
◆受験資格
以下の項目を全て満たす者
（１）平成元年４月２日以降に生まれた者
（令和７年４月１日現在の年齢が３５歳以下の者）
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記のとおり募集します。
（２）大学卒業以上の学歴を有する者
◆以下のような方を求めています！
・「学生・地域」から信頼される職員を目指す方
・大学の特性を理解し、現状の客観的分析に基づく行動ができる方
・長期的な視点に立って、目標・計画を定め、自発的・主体的行動のとれる方
統一試験については、中国・四国地区国立大学法人等採用試験事務室HP（https://jinji.hiroshima-u.ac.jp/shiken/）をご確認ください。
◆受験資格
以下の項目を全て満たす者
（１）平成元年４月２日以降に生まれた者
（令和７年４月１日現在の年齢が３５歳以下の者）
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記のとおり募集します。
（２）大学卒業以上の学歴を有する者
◆以下のような方を求めています！
・「学生・地域」から信頼される職員を目指す方
・大学の特性を理解し、現状の客観的分析に基づく行動ができる方
・長期的な視点に立って、目標・計画を定め、自発的・主体的行動のとれる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】大学職員（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
大学の本部・学部の事務部で学生支援、総務・人事、財務・会計、研究協力、国際交流などの業務に取り組んでいただきます。およそ3年ごとにジョブローテーションがあり、多彩な分野での経験を積むことが可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
愛媛 備考：城北キャンパス：愛媛県松山市文京町3番 重信キャンパス：愛媛県東温市志津川454 樽味キャンパス：愛媛県松山樽味3丁目5-7 持田地区(教育学部附属学校)：愛媛県松山市持田町1丁目5-22 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：1日7時間45分(週38時間45分) |
| 採用ステップ＆スケジュール |
選考スケジュール（予定） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【１】 愛媛大学ホームページよりエントリー（４月） https://www.ehime-u.ac.jp/recruit/staff/ ・履歴書情報の入力 ・エントリーシート、顔写真データのアップロード 【２】 書類選考（５月） 【３】 適性検査（５月） 【４】 プレゼンテーション（６月） 【５】 面接（６月） 【６】 内々定 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※公務員型の筆記試験はありません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
大学 卒業見込みの方 月給：185,200円 ※基本給：185,200円 大学院 卒業見込みの方 月給：198,500円 ※基本給：198,500円 大学 卒業の方 月給：185,200円以上 ※基本給：185,200円～240,000円 大学院 卒業の方 月給：198,500円以上 ※基本給：198,500円以上 備考：基本給は、学歴や採用前の職歴に応じて決定し、1年間の勤務成績に応じて昇給します。 試用期間6カ月(期間中も待遇等の条件は同じです。) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
備考：住居手当（家賃に応じて最大28,000円まで支給）、通勤手当（公共交通機関の場合は55,000円まで実費支給。自転車、バイク、自動車で通勤する者は距離に応じて支給）、時間外手当、扶養手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
年1回 備考：年1回（1月） |
| 賞与 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
年2回 備考：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】大学職員（総合職）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始（12/29～1/3） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：文部科学省共済組合加入（健康保険・厚生年金）、労災保険・雇用保険、学内施設利用可、学内駐車場あり、教職員専用の保育所あり（城北キャンパス・重信キャンパスの敷地内） 教育制度：新任教職員研修、英語研修、事務系職員海外派遣研修、ライフプランニング研修、DX推進研修、情報セキュリティ・個人情報保護等の教職員必須受講研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学職員（総合職） 期間：あり（6カ月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新任教職員研修、英語研修、事務系職員海外派遣研修、ライフプランニング研修、情報セキュリティ・個人情報保護等の教職員必須受講研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発等の休業制度、放送大学の授業科目を大学負担にて受講可など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.6時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
