業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
東京
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技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了(2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了
幹部候補の総合職 (2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目) 現場作業 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了(2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了
東京、静岡 備考:本社,各営業所,東電タウンプランニング(設計/在籍出向) (2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目) 東京、静岡 備考:各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20 備考:配属先により多少前後します (2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:配属先により多少前後します |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会のご予約は、エントリー後にご希望の日程をお選びください。
併せて、OpenESのご提出をお願いします。 リクナビにエントリー ▼ 会社説明会を予約 ▼ OpenESを提出 ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考 ▼ 適性検査 ▼ 二次選考 ▼ 面談 ▼ 内定通知 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許
※ 入社までに取得していること ※ 技術職はAT限定不可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 (2)【正社員】技術職(1年目) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:技術職は2年目から現場用の賃金制度になり、金額が大きく上がります。 (3)【正社員】技術職(2年目) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:246,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:256,320円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,920円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了(2)【正社員】技術職(1年目)
一律手当以外の手当(固定給に含まない):時間外手当,通勤手当(全額支給),扶養手当 (3)【正社員】技術職(2年目) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律稼働手当:80,000円(固定給に含む) 備考:稼働手当は月平均額を記載 一律手当以外の手当(固定給に含まない):時間外手当,通勤手当(全額支給),扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了(2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了(2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了(2)【正社員】技術職(1年目)(3)【正社員】技術職(2年目)
週休2日制(土・日)、祝日 ※技術職は1年目が完全週休2日制(土日祝休み)となり、2年目以降は月2日程度の休日出勤があります。 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12/29~1/3),創立記念日(10/1),夏季(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金,企業年金,財形貯蓄,定期健康診断,人間ドック,独身寮,健康保険組合施設(直営保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ) 教育制度:新入社員研修,階層別研修,コンプライアンス研修 資格支援制度:褒賞金,試験対策講習(一部のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(工事事務) ※25卒募集終了 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職(1年目) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技術職(2年目) なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:褒賞金制度、資格手当制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後1年間の就業支援制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標や成果、進路などに関する面談を年2回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
最長で子が2歳になるまで取得可能。
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役員・管理職の女性比率 | - |
ビジコミ(学生口コミ) | https://intetour.jp/intetour_corp/1696331/?feature%5B%5D=16&feature%5B%5D=18 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |