業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護/その他サービス
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本社 |
千葉
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 164名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】医療専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
入社後、約1年間は法人内各施設にて研修を実施。 まずは当法人への理解を深めて頂き、適正と希望により配属部署が決まります。 配属後の仕事内容例:医療事務、営業事務、医療ソーシャルワーカー、介護職等。 (2)【正社員】事務総合職 1.健診クリニックでの営業や事務業務 2.運営している医療・介護施設内での設備メンテナンスや営繕作業、車両管理 3.全グループ法人の経理業務 4.法人内の全施設に向けた社内SE業務 ※上記いずれか担当 (3)【正社員】医療専門職 病院、または健診クリニック内における業務(職種により異なる) ※詳しい配属先は下記勤務地欄を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】医療専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
千葉、東京 備考:下記いずれか ■梅郷ナーシングセンター ■北柏リハビリ総合病院、北柏ナーシングケアセンター ■柏健診クリニック ■汐留健診クリニック (2)【正社員】事務総合職 千葉 備考:業務内容により異なる(本人の適正や希望に応じて業務を決定致します) ■健診クリニックでの営業や事務業務【柏健診クリニックor汐留健診クリニック】 ■運営している医療・介護施設内での設備メンテナンス【北柏リハビリ総合病院or梅郷ナーシングセンター】 ■経理業務【本部事務所(JR柏駅より徒歩5分)】 ■社内SE業務【本部事務所(JR柏駅より徒歩5分)】 等 (3)【正社員】医療専門職 千葉、東京 備考:職種により下記勤務地となります。 ■PT・OT・ST 北柏リハビリ総合病院 ■臨床検査技師 柏健診クリニックor汐留健診クリニック ■薬剤師 北柏リハビリ総合病院 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:30~17:30/9:00~18:00 (2)【正社員】事務総合職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務地により時間は異なる。 ■柏健診クリニック 8:15~17:15、平日1日+日・祝・年末年始休み ■北柏リハビリ総合病院 9:00~18:00、シフトによる週休二日制 ■梅郷ナーシングセンター 8:30~17:30、シフトによる週休二日制 ■本部事務所 ・経理業務 8:30~17:30、土日祝・年末年始休み ・社内SE 8:00~17:00/8:30~17:30/9:00~18:00、月~土の間でシフト制 (3)【正社員】医療専門職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:職種により下記勤務時間となります。 ■PT・OT・ST 8:45~17:45 ※土日祝含めたシフト制 ■臨床検査技師 *柏健診クリニック 8:15 ~ 17:15 / 7:45 ~ 16:45(早番月数回) *汐留健診クリニック 8:15 ~ 17:15 / 8:00 ~ 17:00(早番月数回) ※日・祝+平日1日、年末年始休み ■薬剤師 9:00~18:00 ※日・祝+平日1日、年末年始休み |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 備考:月給 ¥225,000円(各種一律手当込み) ※残業代は別途支給 (2)【正社員】事務総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:183,000円 備考:月給 ¥196,000円(各種一律手当込み) ※残業代は別途支給 社内SEのみ、以下の給与となります。 月給 ¥225,000円(各種一律手当込み) (3)【正社員】医療専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円~300,000円 備考:■PT・OT・ST 月給 260,000円(一律手当込) ■臨床検査技師 *柏健診クリニック ◎専門・短大卒業 月給 215,000円(一律手当込) ◎4年制大学卒業 月給 218,000円(一律手当込) *汐留健診クリニック ◎専門・短大卒業 月給 235,000円(一律手当込) ◎4年生大学卒業 月給 238,000円(一律手当込) ■薬剤師 月給 313,000円(一律手当込)※大卒 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】医療専門職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 備考:無遅刻・無欠勤の場合 その他、交通費支給(月2万円まで)、家族手当、加算手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】医療専門職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】医療専門職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】医療専門職
シフトによる週休2日制 年間休日:121日 ※有給休暇(初年度10日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:医療費還付制度(天宣会グループ運営の医療機関を1割負担で受診可能)、 人間ドック年1回受診無料(35歳以上)、退職金制度(勤続3年以上)、制服貸与など 親睦会:誕生日プレゼント、リゾート宿泊施設利用、テーマパーク補助利用券 教育制度:新入職員研修、教育研修制度、社内研修制度、先輩職員によるOJTなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】医療専門職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.4%
3年以内女性採用割合:73.6% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、配属先による各種研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:配属先での勉強会等、各種あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:指導員は必ず付きます。(配属先により、プリセプター制度、ケースバイザー制度等あり) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、所属長との面談有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:委員会活動や勉強会の実施あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績)
全職員対象
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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先輩総合職(幹部候補)のキャリアステップ例 | ◆先輩総合職(幹部候補)のキャリアステップ例
【1】女性職員 ・入職1~2年目:梅郷ナーシングセンター(老健)へリハビリ助手として配属 ・入職3年目:同施設 事務業務・デイケアでの介護業務兼務 ・入職4年目:北柏リハビリ総合病院 医療事務職 ・入職7年目以降:病院内の総合事務職(人事、総務関係窓口) 【2】男性職員 ・入職1~2年目:梅郷ナーシングセンターへリハビリ助手として配属 ・入職3年目:同施設 介護業務 ・入職4年目以降:現場業務にやりがいを感じ、介護福祉士を取得。副主任として介護現場で就業中 【3】男性職員 入職1~5年 梅郷 リハビリ助手・介護職 入職6~8年 梅郷 デイケア主任 入職9~11年 梅郷 介護長 入職12~17年 本部 人事課長 入職18~19年 本部 人事次長 入職20年 施設長(現職) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |