業種 |
不動産
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本社 |
沖縄
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ルームエージェント/宮古島・石垣島勤務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ルームエージェント |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルームエージェント
※詳細は「仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルームエージェント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルームエージェント
沖縄 備考: 宮古島本社 アパマンショップ宮古島店 アパマンショップ石垣島店 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルームエージェント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:時間外あり 月平均5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | --仕事内容--
新たな物件との出会いを希望しているお客さまへ、提案やサポートを行います。 【業務の例】 ・窓口対応、来店者対応 ・お部屋の紹介、ヒアリング ・アパート契約・アパートマンション管理業務 ・契約に関する事務処理、契約書作成 ・データ入力、その他営業に関する業務全般 ・オーナー様との信頼関係づくり など --給与モデルケース-- 大学院卒:月収224,000円~(月給184,000円、資格手当(宅地建物取引士)20,000円、住宅手当(島外より入社1年間)20,000円 大学卒:月収221,000円~(月給181,000円、資格手当(宅地建物取引士)20,000円、住宅手当(島外より入社1年間)20,000円 短大卒:月収206,000円~(月給166,000円、資格手当(宅地建物取引士)20,000円、住宅手当(島外より入社1年間)20,000円 高専、専門卒:月収204,500円~(月給164,500円、資格手当(宅地建物取引士)20,000円、住宅手当(島外より入社1年間)20,000円 2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルームエージェント
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:166,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:164,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:181,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:184,000円 備考:給与について詳細は「仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
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手当 | (1)【正社員】ルームエージェント
交通費支給(月12900円まで マイカー通勤可)、時間外手当、扶養手当(該当者のみ)、各種役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ルームエージェント
備考:実績 年2回(評価制度に伴う賃金改定制度) |
賞与 | (1)【正社員】ルームエージェント
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルームエージェント
週休2日制(日曜日定休+シフト1日) 年間休日:109日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有休休暇制度(年間休日プラス5日以上付与)、有給休暇(積極的な取得を推奨)、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
誕生日祝金制度:自身の誕生日にお祝い金支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームエージェント 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームエージェント 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年3月1日時点)
高齢者雇用3名(62歳 2名、61歳 1名含む)
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研修 | あり:不動産基礎研修、自己啓発研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 随時受付中
WEB会社説明会を受付しております。 弊社にご興味のある方はまずは会社説明会をご予約下さい。 |
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【1次選考】第2クール | 7月実施予定
1次面談(オンライン少人数グループ面接) |
【2次選考】第2クール | 7月実施予定(1次選考通過者の学生さんと相談しながら日程調整します)
□2次面接(実施場所:宮古島本社)社長との面談(1対1) □筆記試験 □適性検査 |
【内定出し】 | 8月下旬 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |