技術系総合職 | 未定 |
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事務系総合職 | 未定 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設備技術、生産技術、研究開発、知的財産、品質保証 (2)【正社員】事務系総合職 営業、生産管理、購買、経理、総務人事 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知 (2)【正社員】事務系総合職 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:上記は愛知勤務の場合 部署によっては8:00~16:45(休憩1時間) 【その他拠点】9:00~17:45(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
■設備技術 新規生産設備の導入(海外の機械メーカーの訪問及び仕様打合せ)、老朽化設備の劣化更新、エネルギー管理、工場レイアウトの検討、他 ■生産技術 製造設備における製造条件の確立、生産性向上、品質・工程改善、設備管理 熱交換器製品の設計・開発 他 ■研究開発 銅及び銅合金管における新材料の開発(高耐食性銅管・銅合金管等、新たなスタンダードになり得る耐腐食性の強い銅管)、各種性能向上、材料特性に関する基礎研究、他 ■知的財産 特許・商標調査、開発のための契約書(秘密保持契約や共同開発契約等)作成、特許・商標登録のための手続き、特許・商標管理、他 ■品質保証 銅及び銅合金管の試験・検査、試験装置・計測機器の管理、他 【事務系総合職】 ■営業 流通商社、管材問屋や空調部材商などの代理店に対して銅管・継手製品の営業 エンドユーザーのニーズや他社製品・トレンドなどの情報収集 他 ■経営戦略 全体最適化の全社事業戦略の施策立案、事業環境の分析、社内外への広報活動 他 ■生産管理 販売見込を基にした生産計画の立案、原料購買室への原材料の必要量の展開、 工場への生産量の展開、適正な在庫量管理 他 ■購買 販売予測数量の増減に柔軟に対応した最適な原料購買計画の立案・実行、製造に必要な資材の適正価格での調達 他 ■経理 月次・半期・年度決算における財務損益の管理、全社の予算・実績分析の管理、 キャッシュマネジメント、税務関連業務 他 ■総務人事 人財採用計画の立案・実行、人財育成・改善活動等の推進、就業規則・社内規則等の管理、 評価制度の公平な運用、コンプライアンス体制の整備 他 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※対面/WEB ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 |
応募資格補足説明 | (1)技術系総合職:理系学生
(2)事務系総合職:全学部全学科 |
提出書類 | 応募時:エントリーシート
選考時(最終面接時):履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断結果 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,650円 ※基本給:220,650円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,450円 ※基本給:234,450円 備考: 高専(本科) 卒業見込みの方 月給:210,000円 高専(専攻科) 卒業見込みの方 月給:220,650円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当(全額支給)・時間外手当(割増率法定以上)・夜勤手当・特別出勤手当・家族手当・赴任手当・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 業績好調時決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(毎週日曜+他or祝日) ※事業所別カレンダーあり、有給休暇付与(10~20日/年)、慶弔休暇、積立休暇、看護休暇等 年間休日:121日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■その他 ●制度等:退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、借り上げ寮・社宅制度(入居条件有)、定期健康診断、資格取得支援 ●施設等(本社):食堂、運動場、フットサルコート、卓球場、テニスコート等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、リーダー研修、役職者研修、管理職研修、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最大6ヶ月 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |