株式会社アクシアエージェンシー
アクシアエージェンシー
株式会社アクシアエージェンシー
人材/コンサル/リクルート正規代理店/Indeedゴールドパートナー
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／出版／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（60件～70件）
4.57
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.62
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.62
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・企画営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1831名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・企画営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2024年で創業70周年を迎える私たち。
「安定とチャレンジする気質を持ち合わせた風土」で今までの経営基盤を糧に、
今後はさらなる飛躍を目指していきます。
そのためには、一緒に会社を引っ張っていってくれる若い世代の力が必要です。
弊社では様々なタイプの社員が活躍していますが、
具体的に「求める人物像」は、下記のような方です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
□■自分自身で考え行動し、やり切ることができる方■□
変化するこの時代には、
自分自身で考え決めたことに対して、
行動に移すこと・やり切ることはとても重要です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
一緒により良い姿に向かってチャレンジしていける方と働きたいと考えております。
1人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしております。
「安定とチャレンジする気質を持ち合わせた風土」で今までの経営基盤を糧に、
今後はさらなる飛躍を目指していきます。
そのためには、一緒に会社を引っ張っていってくれる若い世代の力が必要です。
弊社では様々なタイプの社員が活躍していますが、
具体的に「求める人物像」は、下記のような方です。
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□■自分自身で考え行動し、やり切ることができる方■□
変化するこの時代には、
自分自身で考え決めたことに対して、
行動に移すこと・やり切ることはとても重要です。
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一緒により良い姿に向かってチャレンジしていける方と働きたいと考えております。
1人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
求人広告や人材紹介サービスによる採用支援の他、 採用HPや動画の企画制作、人事代行支援、入社後の定着支援や社員教育・研修に至るまで 多岐に渡り、お客様の人材に関するお困りごとの解決提案をするお仕事です |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
東京 備考：■日本橋本社 （中央区日本橋） 半蔵門線「水天宮前」駅徒歩4分 日比谷線・都営浅草線「人形町駅」徒歩4分 東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩7分 「水天宮前」交差点を新大橋通り沿いに茅場町方面へ。 ■立川オフィス （立川市） 各線「立川駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00 年間総労働時間：1,957時間30分 備考：（実働7.5時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1)リクナビからエントリー
会社説明会参加 一次面接 ●日程は随時UP 2)適性検査（SPI３Ｕ） ●ご自宅でWEB受験 3)二次面接 ●履歴書またはOpenＥＳ提出 4)最終面接 5)内定（おめでとうございます！） ◎選考では相互理解を重視しております。 そのため、選考中＆内定後に随時リクルーター面談を行っております。 アクシアへの就職活動を通して、 皆さんにも、会社・仕事・社風・働く人のことなど、 理解を深めていただく場になればと考えております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律グレード給：10,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
備考：年2回（4月、10月）の評価による ■6ヶ月に1度、あらかじめ決めた目標に対する行動と結果を振り返り、 給与やミッショングレード(等級)が決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
年2回 備考：（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業）
完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：通勤交通費支給（月3万5000円迄） 営業交通費全額支給 退職金制度（401K導入） スマートフォン・パソコン貸与 福利厚生アウトソーシングサービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職（コンサルタント営業） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.9%
3年以内女性採用割合：59.1% |
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| 平均勤続年数 | 6.6年（2022年10月1日時点）
ここ数年、新卒・中途ともに若手採用に力をいれており、
入社年数が短い社員が多くいます。 全体の割合は、20代44%、30代29％、40代以上27％となっており20代が中心です。 |
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| 平均年齢 | 33.0歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新人研修
■各種階層別研修 具体的には・・・ ●研修・育成専任の部署にて年間200時間以上の細かく設計された研修メニュー ●新人研修は、入社後数か月に渡り、カリキュラムにそった研修を実施 「ビジネスマナー」「仕事のスタンス」「業界研究・採用マーケティング」「商品理解」 「営業基礎全般（商談～企画・提案・広告作成）」など ●現場に配属後も「実践」「振り返り」「研修」を繰り返し、長期に渡ってサポート |
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| 自己啓発支援 | あり：■自己啓発研修の補助金サポート
具体的には・・・ ●スキルＵＰを目的とした通信講座、社外研修（費用一部もしくは全額会社負担）が受講可 ●リーダーシップ、コーチング、プレゼンテーション、マーケティングなどを学べるe-learning ●新人～管理職まで、職種ごと・階層ごとに求められる思考・スキルを学べる参加型研修 |
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| メンター制度 | あり：入社後、身近な年次の先輩が教育担当として、皆さんをサポート。
営業同行や日々の振り返りなど、様々な面から入社直後の皆さんの成長を支援しますので、安心してください。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：入社3ヶ月後～1年間／適時人事担当者による面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：外部で取得する資格試験は有 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.2時間（2022年度実績）
※アクシア全社員の平均時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 成長できる環境 | 私たちの仕事は企業の採用活動の支援ですので、社長・経営者・人事担当者・
店長・オーナーといった普段なかなか話すことのない方々と接します。 様々な業界の経営者と接することで、コミュニケーション能力はもちろん、 企画力・提案力・課題解決力が磨かれます。 将来的には、どの業界にも通用するビジネスパーソンとして成長してほしいと思っています。 |
|---|---|
| 評価制度 | 【ミッショングレード制度】
2020年10月より人事制度を見直し、新たな評価制度を導入しました。 従来あった、チーフ・リーダーといった「役職」に基づいて目標が決まるのではなく、 個人の能力や頑張りに応じ、「仕事の役割」を決定。 それにより、入社の年次や経験関係なく、個人の能力・頑張りを公平に評価し、 昇格・賞与が決定します。 完全成果主義ではなく、日々の頑張りもきちんと評価できる 評価制度を設計・導入しています。 【ステップアップ】 評価制度に基づき、本人次第で ステップアップを目指せるキャリアパスとなっています。 与えられた「役割」に応じて、18の等級を設定。 チーフ代理、チーフ、マネージャー代理、マネージャー、部長代理、部長～など 細かく設定されており、目標をイメージしやすいキャリアパスとなっております。 |
| 男女比 | グループ総勢220名（2022年3月現在）
※そのうちアクシアエージェンシーは180名 グループ全社員で男女比6：4 営業職の男女比も6：4！ 20～30代の男女若手が多数活躍中です。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、下関市立大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
