株式会社アクシアエージェンシー
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／出版／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.62
私たちはこんな事業をしています
「人手が足りなくてお店がまわらない」
「求人に応募がこない」
「スタッフの定着率が低い」
「採用コストを見直して新規事業に投資したい」
「事業拡大のために増員したいが、方法がわからない」
そんな採用や事業にまつわるお悩みを
抱える企業様が、私たちのお客様。
企業様に寄り添うパートナーとして
求人広告をはじめ、Google・Yahoo!などの
WEB広告バナーやSNS、HPなど、
多彩な解決手法を提案しています。
当社の魅力はここ!!
一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく。
誰もが、自分の「得意」や「強み」を活かせることができ、成長できる仕事に巡り会える。大変なときがあっても、それ以上の「楽しい」があれば、働くのが楽しくなるはず！私たちが企業理念に込めたのは、「そんな働き方が叶う社会を創るサポートがしたい」という想い。もちろんその「社会」には、自社の社員も含まれています。ですが、1人ひとりの価値観が違うように、1社ごとの企業にも文化があります。そのため、働きたい人・働いてほしい企業をマッチングさせるのは、簡単なことではありません。それでも私たちは、グループ創業から70年にわたり人材ビジネスを展開し、人と企業が出会う様々な「きっかけ」を提供してきました。
創業70年の老舗広告企業という安定性＋新事業の立ち上げ
2024年に、グループ全体で創業から70年周年を迎える当社。長い歴史の中で強固な経営基盤を築いてきましたが、近年は数々の新事業もスタートしています。例えば、採用に特化したWebサイトの企画・提案やGoogle・Yahoo!などのWeb広告によるWebマーケティング。さらには従業員幸福度の診断ツールなど、多岐にわたる自社サービスを充実させてきました。今は知識がなくとも、入社1年目からWebマーケティング等に関わることができるため、成長も実感できますよ。また、企業様の課題によっては、これらを組み合わせて提案することも可能。当社ならではの価値を提供することで、お客様の役に立つやりがいを、ぜひ味わってください。
先輩バディが1年間、しっかりサポート
入社後は、ビジネスマナーなどの「社会人としての基本」から学べる研修からスタート。研修後、配属先では新入社員1人につき入社5～10年目の先輩社員1人がバディとなり、あなたの成長を徹底的にサポートします！同じチーム内には入社2～3年の社員もいるため、いつでも・誰にでも相談しやすい環境です。また、当社はチームで売上目標を追いかけるスタイル。受注した際や目標を達成した際はチャット・メールで報告してお互いを称え合ったり、社内で表彰された際はみんなでお祝いしたりして、喜びを分かち合っています。1人きりではなく、先輩・同期と同じ目標に向かって一緒に取り組むからこそ、達成感も格別！入社1年目からやりがいを得られます。
先輩社員にインタビュー
お客様の採用課題解決し、事業拡大のお手伝いをするお仕事！
担当エリアのお客様の採用にまつわる『お困りごと』を一緒に解決
大手顧客の採用コンサル及び新規獲得の企画・推進
求人広告の提案営業（新規・既存顧客対応）
会社データ
| 企業理念 | ＜企業理念＞
一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく。 |
|---|---|
| 事業内容 | お客様の事業課題・組織課題を人材を通して解決するため、
様々な人材サービスをお客様にご提供しています！ ■■採用コンサルティングサービス■■ 1)求人広告代理業（リクルート正規代理店） リクルートが展開する求人メディア（リクナビ、リクナビＮＥＸT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnaviなど）や、全国の地方媒体（フリーペーパー、折込チラシなど）を活用。求人広告を通じてクライアントの採用活動を支援しています。 2)人材紹介事業 大手人材紹介会社3社分の企業データベースにアクセスできる強みを活かし、求職者と企業を橋渡し。CA（キャリアアドバイザー）の資格を持ったコンサルタントたちが、当社だからこそ可能なマッチング・プランを企画・提案。 3)アウトソーシングサービス 労務関連の業務アウトソーシングや社員の教育・研修に関する企画・実施、人材育成の支援まで幅広い分野で展開しています。 4）Webコンサルティング事業 採用手法が多様化するマーケットにおいて、indeedやGoogle for jobsの活用や採用サイトの見直し・運用代行など、「採用×Web」という切り口のコンサルティングが必要とされています。 2018年10月の組織体制が変わったタイミングで、そうしたニーズに対応する専門部署を新設しました。 ■■人事支援事業■■ 採用活動の前段階で必要な面接官トレーニングや採用プロセスの最適化、企業ごと・職種ごとにフィットする研修・教育メニューのプランニング、採用後の定着に向けた各種取り組みの支援などを、提携企業と共に提供しています。 【会社HP】www.axia-ag.co.jp |
| 設立 | 昭和45年7月（グループ創業：昭和29年11月26日）
※2024年でグループ創業70周年を迎えます。 |
| 資本金 | 7000万円 （グループ合計） |
| 従業員数 | 220名（グループ合計）
170名（アクシアエージェンシー単体） 男女比 6：4、営業男女比 6：4、平均年齢34歳 ※2024年3月現在 |
| 売上高 | 38億3020万円（2024年3月実績）※グループ総売上 |
| 代表者 | 代表取締役/新藤俊彰 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋蛎殻町
■立川支社／東京都立川市 【グループ会社】 株式会社 産案グループホールディングス （会社HP）www.san-anghd.co.jp/ 株式会社 産案 （会社HP）www.san-an.co.jp/ |
| 主要取引先・取引先業界 | 【主要取引先】
株式会社リクルート Indeed Japan株式会社 他多数 【取引先業界】 メーカー、商社、不動産、金融、小売店、外食、販売、サービス、マスコミ、旅行、スポーツ 教育、ホテル、インテリア・・・等。 業種も様々、年間8700社を超える企業様とお取引をさせていただいています。 |
| アクシアの特徴・強み | 【様々な採用手法で根本的な課題解決が可能】
●日本全国の多数の求人メディアの他、人材紹介・ダイレクトリクルーティングを扱っており、 お客様の課題を解決に導く総合提案が可能！ ●採用に関しての母集団形成だけでなく、 お客様の人事課題を解決するコンサルティングや アウトソーシングサービス、研修事業など幅広い提案でお客様に選ばれています！ ●求人広告事業で培った「採用」のノウハウを駆使し、WEB広告や採用HPでもしっかりと効果を出せる提案力があります！ 【営業スタイル】 企画・提案からフォローまで営業が責任もってお客様に関わります。 アプローチ・ヒアリングによる問題点の洗い出しから、 課題解決の企画提案（ターゲット選定・採用コンセプト設計など）、 選考中・採用後のフォローまで、幅広く営業がフロントに立って対応することで、お客様との信頼関係はより深くなり、お客様の外部人事のような頼られるパートナーとなっています。 |
| キャリアと制度 | 【キャリア】
社員一人ひとりのキャリアアップを応援！ 上司・先輩の手厚い支援だけでなく、制度の面でもしっかりサポート！ ●ミッショングレード制度（WillCanMustなどを取り入れた目標設定）による半年毎の評価 本人の志向や適性にマッチした役割を任せています ●マネジメントを行うゼネラリストと、 専門性を高めてお客様へのコンサルティングを行うスペシャリスト といったキャリアの選択肢があります 【制度】 ライフステージが変わっても自分らしく働ける制度を整えています！ ●育休産休制度 育休取得率は100%(女性/2023年度実績)となっております。 また、職場復帰率は94％（2023年現在）。 復帰後のキャリアについても、しっかり相談いただけます。 ●時短勤務・時差出勤 お子様が6歳になるまで時短勤務・時差出勤が可能。 また7～9歳までは状況に応じて時差出勤が認められたり、 出社日数(在宅勤務)を緩和する制度もあります。（規則に則る） |
| 様々な形の成長支援 | 【資格取得支援】
ビジネス関連の資格取得に対して、会社から取得費用の一部を支援。 |
