業種 |
食品
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本社 |
大阪
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大卒・総合職(営業・開発・製造管理・品質管理・管理部門など) | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産部門
(製造管理 品質管理 工務 資材など)※工務:機械設備メンテナンス 資材:原材料の受入れや管理 (2)【正社員】販管部門 (営業 商品開発 総務人事 情報システムなど) |
応募資格 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
千葉、東京、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~18:00 実働8時間(休憩60分) ※上記は基本シフトとなります。 工場は24時間365日稼働しているため、 夜勤担当の方もいます。(強制ではございません) 日勤と夜勤が混在したシフトが組まれることはなく、 生活リズムが整いやすい勤務形態です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■製造管理
毎日120万食以上のおにぎりやお弁当を生産する部門です。 安定して生産するためには製造ラインの管理や仕組みづくりが不可欠。 現場で製造に携わるスタッフのフォローや 教育、指導、進捗・工程管理も生産管理の大切な仕事です。 モノを生み出すメーカーにとって、 生産現場は企業の根幹を担ってるといっても過言ではありません。 ラインが止まるといったトラブルが発生すると 多大な損失を生み出してしまう可能性もあるなど 緊張感のある部門でもありますが、 その分大きなやりがいのあるポジションです。 ■営業 営業としてまず一番必要なのは、今のお客様との関係性を大切にすること。 新たな販路やビジネスチャンスを見つけ事業を拡大させるのも重要ですが、 今ある取引先との信頼を確実なものにし、 当社のファンになっていただくことが営業としての仕事であり、 腕の見せ所でもあります。 お客様から直接ニーズを伺う機会も多いため、 開発スタッフとともに新商品づくりに携わる機会も。 多くの人と接するポジションなので、 「人と話すことが好き」という方には最適な環境です。 ■商品開発 食の多様化・ライフスタイルの変化によって これまで以上にお客様の方の求める味が多岐に渡る現在。 個人間にとどまらずエリアによっても 好まれる味が変わるため、取引先のご要望も様々です。 あらゆるニーズに応え、喜ばれる食品を開発すること。 それが商品開発の重要な仕事です。 当社では各拠点に商品開発部門を設けることで 情報やニーズをキャッチアップしやすい体制を整えています。 またより多くのお客様の声を反映させるべく、 営業メンバーと連携しながら仕事を進めることも。 「どんな味、商品が喜ばれるのだろう?」と考えながら 業務に取り組んでください。 ■品質管理 業界内でもトップクラスの品質管理基準を誇る当社。 おいしさを大切にしながら、安全・安心な商品をお届けするべく 衛生面についての厳しいチェック体制を構築しています。 工場内においては従業員への衛生指導も重要な仕事。 ひとりひとりのメンバーとコミュニケーションを図りながら 業務に取り組んでください。 長年愛される商品になるには、「安全・安心」が大前提。 商品の品質を守る、企業の要となるポジションです。 ■管理部門 総務・人事・経理・情報システム等裏方として会社を支える仕事です。 メーカーとしてお客様に商品を安全安心な商品をお届けるする為、繁忙期には部署に関わらず工場に入り、製造を手伝うこともございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆社風・風土
当社の原動力となっているのが、肩書にこだわらない社風です。 新商品の開発会議でも、経営陣に対し 若手社員から積極的に意見を発信することはよくある光景。 年齢、年次関係なくアイデアを伝えられる環境が、 月に数十種類以上の新商品を生み出す秘訣にもなっています。 また、年2回自分が設定した目標の達成度によって 賞与や昇給、昇格が決定される成果主義をとっているのが特徴の一つ。 自分の頑張りが認められやすい環境です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
本社 :大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18 東京事業所 :東京都大田区蒲田5丁目42番6号 千葉工場 :千葉県八千代市上高野1734-1 名古屋工場 :愛知県弥富市四郎兵衛1-128 大阪工場 :大阪府大阪市西淀川区福町1-9-16 関西工場 :大阪府大阪市西淀川区御幣島6-14-36 京滋工場 :滋賀県栗東市六地蔵1163 岡山工場 :岡山県総社市中原字巽原88-2 広島工場 :広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 四国工場 :香川県観音寺市柞田町字干拓丁93-7 物流センター:大阪府大阪市西淀川区福町1-9-17 ★Uターン・Iターン就職希望者歓迎 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(※WEBもしくは対面にて随時実施) ▼ 書類選考(OpenES可) ▼ 1次採用面接(WEB) ▼ 適性検査 ▼ 役員採用面接(大阪本社にて対面実施) ▼ 鼻前庭検査 ▼ 内定 ※面接は2回を予定しておりますが、 場合によって回数が変更となる可能性があります。 ※選考方法を一部変更する場合もございます。 ※鼻前庭検査とは食品の安全確保のため、 全従業員に実施している衛生検査となります。 黄色ブドウ球菌の保菌状態をお調べする30秒程度の簡単な検査です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
通勤交通費全額支給 残業手当(1分単位で支給) 家族手当 2,000円~4,000円/扶養者一人当たり 住宅手当 8,000円~10,000円 資格手当 5,000円~10,000円(第一種衛生管理者・管理栄養士・電気工事士2級以上など) |
昇給 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
年1回 備考:4月 ※評価制度による |
賞与 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
年2回 備考:6月・12月 昨年度実績(平均4か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
年間休日115日(月9~10日間) 製造管理・品質管理職は主にシフト制 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(連続5日+5日間休暇) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度 社員持株会 社宅制度※社内規程あり 確定給付型企業年金 退職金制度(3年以上在籍者対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※大卒・大学院了・専門・短大・高専のみ。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修の実施、半年フォローアップ研修、社外セミナーへの参加、階層別研修。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
部署により残業時間は異なります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |