大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
「ホールでの接客」「出玉の交換」「お客様対応」などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
北海道、長野、岐阜、愛知、三重、大阪、奈良、福岡、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:8:00~24:30(交代制) ※地域により異なる 実働7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 「お客様が気持ち良く遊技できる環境」を創造する仕事。
大切なのは“お客様のために何ができるか”という考え方。 言葉を選ばずに言うと、そのためであれば何をしてもいいと思っています。 接客方法、仕事の進め方、店舗運営方法、何でも構いません。 あなたなりに考え、積極的に先輩を動かし、お店をつくってください。 本当にお客様のためになるのであれば “一度決めたことをやめる”という選択をしても構いません。 大切なのは自ら考え、実行することです。 ※全国店舗の転勤の可能性があります (北海道、長野県、愛知県、三重県、岐阜県、奈良県、大阪府、福岡県、宮崎県、鹿児島県) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:256,000円(一律手当含む) ※基本給:226,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:287,000円(一律手当含む) 備考:※共に一律住宅手当3万円含む ※試用期間中は月給から-2万1000円 |
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手当 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) ・一律皆勤手当(15,000円) ・通勤手当 ・深夜手当 ・時間外手当 ・繁忙期手当 ・食事手当 ・こども手当(1人につき10,000円) ・出張旅費支給(※規定あり) ・転勤費用支給(※規定あり) ・単身赴任手当(5万円/月) ・リフレッシュ休暇手当 初年度は5万円、2年目以降10万円支給 |
昇給 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
随時 備考:各職位における評価項目が合格点に達すれば在職期間に問わず昇格・随時昇給 |
賞与 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ
週休2日制(月8日以上) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇10日間 (初年度は5日間・2年目以降は10日/役職問わず取得率100%) ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・裁判員制度(最大3日※有給) ・慶弔休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ 期間:2ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】アミューズメント運営スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:256,000円(一律手当含む) ※基本給:226,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:287,000円(一律手当含む) 備考:※共に一律住宅手当3万円含む ※試用期間中は月給から-2万1000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.1年(2024年11月1日時点) |
平均年齢 | 35.9歳(2024年11月1日時点) |
研修 | あり:入社時研修、フォローアップ研修、エリア内研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、風適法研修、クレーム対応研修、アンガーマネジメント研修、救命処置研修など |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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福利厚生 | ・制服貸与
・食事手当 ・従業員専用休憩室・喫煙ルーム ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・保養所(会員制ホテル) ・各種お祝い(結婚、出産など) ・永年勤続表彰(10万円支給) ・退職金制度 ・各種研修制度 <転勤補助※規定あり> ・物件探しのための旅費(交通費・宿泊費) ・引っ越し費用(運搬) ・赴任準備金 ・転勤旅費(交通費・宿泊費) ・入居時の敷金・礼金等 ・住宅手当(3~5万円/月) ・お祝い金 ・教育費の補助※家族帯同の場合(幼保園~高校まで) <単身赴任制度※規定あり> ・家賃補助(上限8万5000円/月) ・単身赴任手当(5万円/月) ・帰省旅費(毎月定額支給) <出張補助※規定あり> ・交通費 ・手当(1,000円/日) ・宿泊費 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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