業種 |
その他金融
不動産/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 2409名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
資産運用に関する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、海外 備考:東京都千代田区丸の内1-8-2(海外拠点への転勤あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 2025年3月31日までに大学および大学院を卒業見込みであること |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:330,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務給、通勤交通費、休日勤務給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:評価に基づいて行われます |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:13日~13日 ※2年目以降の年次有給休暇は20日間付与 備考:※年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇が5日間取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修(入社後の導入研修、フォローアップ研修など) ・専門性向上研修 ・階層別研修 ・新任管理職研修、評価者研修 ・選抜制研修 ・OJTトレーナー研修、メンター研修 ・Eラーニング(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、Excelなど幅広いコンテンツ) ・その他各種ビジネススキル研修 ・社内留学制度 など |
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自己啓発支援 | あり:
・日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、CFA協会認定アナリスト(CFA)、国際公認投資アナリスト(CIIA)、ファイナンシャル・プランナー、不動産証券化マスター等の資格補助 ・VERSANT受験料補助 など |
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メンター制度 | あり:
OJTトレーナーとは別に、別部署の先輩(ななめ上の関係)がメンターとなります |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
・異動希望の自己申告 ・チャレンジポスト(社内公募)制度 ・社内外留学制度 など |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
女性育児休業取得者に、産休直後に復職し次年度に育休取得したものも含める
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |