株式会社共同テレビジョン
キョウドウテレビジョン
株式会社共同テレビジョン
フジサンケイGP、チコちゃんに叱られる、人生最高レストラン制作
| 業種 |
放送
広告／芸能・芸術
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 5970名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
世界をEXCITEさせるモノ創りしたい人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】制作職
・ドラマ・バラエティ・情報番組・ドキュメンタリー・スポーツ中継制作（ディレクター、プロデューサー） (2)【正社員】技術職 ・スタジオ・中継技術 （カメラ・音声・ビデオエンジニア・スローオペレーター等） ・ロケ技術（カメラ・音声・ビデオエンジニア） ・技術（編集） |
| 応募資格 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 備考：※シフト勤務によるフレックスタイム制 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー後弊社マイページより適性検査、ES提出についてお知らせ、後日面接へ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,900円（一律手当含む） ※基本給：230,900円 固定残業代/月：60,977円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
備考：時間外割増手当、法定休日出勤手当、深夜早朝割増手当、扶養配偶者手当、 子女育英手当、年末年始手当、通勤費全額支給 退職金制度、慶弔見舞金制度など |
| 昇給 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職
週休2日制（曜日の変動有） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇、永年勤続慰労休暇、特別慰労休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
企業年金基金：フジテレビ企業年金基金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 期間：１年 |
| ■勤務地
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 東京 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 備考：※シフト勤務によるフレックスタイム制 |
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| ■給与
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,900円（一律手当含む） ※基本給：230,900円 固定残業代/月：60,977円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| ■手当
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 備考：時間外割増手当、法定休日出勤手当、深夜早朝割増手当、扶養配偶者手当、 子女育英手当、年末年始手当、通勤費全額支給 退職金制度、慶弔見舞金制度など |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 週休2日制（曜日の変動有） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇、永年勤続慰労休暇、特別慰労休暇 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(2)【正社員】技術職 期間：2か月間の新入社員研修実施予定 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ストレングスファインダー研修、経験学習リーダーシップ研修、
アンガーマネジメント研修、ハラスメント研修、アンコンシャスバイアス研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格支援補助金制度
（第一級特殊無線技士、防火・防災管理者、派遣元責任者、税理士、情報司法書士、キャリアコンサルタント、情報処理技術者、社会保険労務士、 行政書士、 衛生管理者、 第一級特殊無線技士 他） |
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| メンター制度 | あり：メンター制度がスタートしております。それだけではなく、配属先の番組やチーム内でのフォロー。各部署の人事室メンバーが配属されているので、その社員と１ON1で困ったことや悩み、提案、改善点などは随時相談できる環境になっています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内に複数人キャリアコンサルタント在中
セルフキャリアドック制度の準備中です。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績）
（2022年4月～2023年3月）
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績）
（2021年4月～2022年3月）
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京芸術大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、広島修道大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
