業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連
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本社 |
愛知
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生活支援員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 87名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士、音楽療法士などと連携をして、障害のある利用者様の生活をサポートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
愛知 備考:【愛知・尾張/知多エリア】春日井市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援員(入所施設) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:6:30~15:30、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00、12:00~21:00(休憩各60分) (夜勤)16:00~翌10:00(休憩120分) 生活支援員(通所施設) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:※事業所によっては早出あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■具体的な仕事内容■
●栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士、音楽療法士などと連携し、様々な面において知的に障害のある利用者様の生活をサポートします。 利用者との絆が深まるほど自身も仕事がどんどん楽しくなるでしょう。 まずは、小さなサポートから始めてみましょう。 ●入社後は、先輩がしっかり教えるのでご安心ください。 初めて働くことになるので、分からないこと、困ったことが出るのは当然のことです。 その時は、先輩の助けを借りながら乗り越えていけばいいのです。 粘り強く働いていると、自然に自分のやるべきことが見つかってくるし、自身で考え、動けるようになってくるでしょう。 そうなると、仕事の楽しみも感じられるようになりますよ。 ●地域の方に向けた様々なイベントなどを企画するのも大切な仕事です。 障害に対する正しい理解を深めていただき、よりよい社会をつくると同時に、利用者の成長に貢献する目的があります。 地域参加型のお祭りを企画したり、利用者の生活における質の向上を考えてバーベキューを企画したり。 中には、バンドを呼んでライブを開催したり盆踊りを開催したことも。 枠にとらわれない発想でアイデアを出し、実行してください。 ●入社後配属先が決まったら、まずは利用者の個性をよく見てあげてください。 日々新しい発見がありますよ。 利用者支援の他にもイベントの企画など、様々な仕事があります。 でも、もしかしたらいざ働いてみると「自分に合わないかも…」と思う時があるかもしれません。 その時は、気軽に相談してくださいね。 他の部署に移ることも可能なので、将来についてじっくり話し合い、理想の仕事を追求していきたいと考えています。 ●新設の養楽荘では、理学療法士、作業療法士と連携しながら音楽療法を取り入れていきたいと考えています。音楽療法士を目指す方、利用者の障害特性を観察した上で、彼らに合う音楽療法を是非お願いします。 ≪勤務体制について≫ ■夜勤■ 利用者様の安否確認、トイレ誘導、体調不良の人の経過観察や、支援記録入力、生活用品などの消耗品や備品の在庫確認、といった事務的な仕事もあります。 新しいイベントやレクリエーションの企画は、この勤務帯に生まれることが多いです。 ■夜勤以外■ 利用者様の日常生活のケアが主な仕事になります。 起床・食事・排せつの介助、レクリエーションやリハビリテーション活動など、 利用者様が創作活動としての手芸・ビーズ・音楽・絵画・書道や、 生産活動軽作業、農作業を行う時等の支援もあります。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:236,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 備考:例)生活支援員(大学卒・介護資格なし・夜勤3回・車通勤10kmの場合): 月給184,000円+固定特殊業務手当35,000円(入所施設勤務)+固定処遇改善手当27,000円+夜勤手当30,000円+通勤手当7,400円=月収283,400円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:35,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:27,000円(固定給に含む) 備考:※特殊業務手当(35,000円/月)について 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかの有資格者は5,000円加算 夜勤手当(10,000円/回) 扶養手当(配偶者:5,000円/月・子:(中学生まで10,000円/月・(高校生~大学生15,000円/月) 管理職手当(課長以上) 役職手当(副主任以上) 年末年始特別手当、通勤手当(上限30,000円※車通勤の距離に応じて/上限40,000円※公共機関利用者) 超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:(6月・12月※4.45ヵ月+評価加算) ■年収見込み■(入社後1年間の見込み) (大学卒・入所施設勤務・介護資格なし・夜勤3回・車通勤10kmの場合) 月収283,400円×12ヵ月+賞与828,000円=4,228,800円+評価加算 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
シフト制(日中勤務、夜間勤務※4週8休制)、年末年始、祝日 (交代制勤務者は、勤務割表により指定) 年間休日:123日 ※年次有給休暇(入社時付与) 備考:※年間休日は2021年度実績 特別休暇、結婚休暇(1週間)など ●家の都合やプライベートの用事などで、有給を気軽に取得できます。 みんなで助け合いながら働いているので、気軽に相談してくださいね。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 職員駐車場無料 退職金制度あり(2ヵ所加入) クラブ活動助成金 (2020年度現在:釣り部、マラソンクラブ、野球部、音楽クラブ、ゴルフ部、弓道部、ワールドカフェ部、トレッキングクラブ) ※5人仲間を募って新規立ち上げもできます!) 制服貸与 慶弔見舞金の支給: 結婚祝金30,000円 出産祝金20,000円(一児につき) 入院見舞金10,000円 入学祝金10,000円(職員の子が小学校に入学した時に支給) 災害見舞金(10,000~50,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:入職後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年2月1日時点)
事業拡大に伴い2020年まで新卒採用に力を入れていたため、平均勤続年数が短くなっています。
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平均年齢 | 39.3歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し研修有
■入社約1ヵ月前■ ビジネスマナー研修 ■入社後■ 新規採用職員研修、フォローアップ研修(6ヵ月目)、 知的障害を理解するための基礎講座(2年目)、知的障害援助専門員養成講座(3年目)、 新任副主任研修、主任研修、管理職研修、強度行動障害基礎及び実践研修、 AED講習、消火訓練、安全運転講習など |
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自己啓発支援 | あり:修学資金等貸付制度有:30万円まで
※資格取得等のために利用できます。 資格取得のための実習のための有給休暇 ※資格種類などに条件があります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※男性も取得できます。昨年度の男性の育児休暇の希望者はいませんでしたが、子の看護休暇の取得実績は多数あります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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育児休業 | 子が2歳になるまで取得可能。
復帰後も小学校に上がる前の子を養育する職員は、時間外勤務や夜勤の制限を申し出ることができます。 ※取得実績あり。 |
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子の看護休暇 | 小学校に上がる前の子を養育する職員は、年次有給休暇以外に1年間につき5日まで有給で休暇を取得することができます。
※取得実績あり。 |
育児短時間勤務 | 3歳に満たない子を養育する職員は、申し出ることにより短時間勤務が可能です。
※取得実績あり。 |
資格取得バックアップ | 資格取得のための休暇10日付与あり
※資格に条件があります。 |
その他休暇制度 | 療養休暇・介護休暇
※どちらも取得実績あり |
奨学金等償還金補助制度 | 奨学金等を借り入れている場合、その償還金を助成しています。
助成額は、月20,000円の範囲内で奨学金の償還額に相当する額です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |