業種 |
建設
建築設計/その他サービス
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本社 |
埼玉
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大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
公共工事において、工事現場全体の管理をします。計画通りに且つ安全に工事を進める為に必要な管理業務を担う仕事です。 (2)【正社員】事務職 現場事務:ドローンを使った現場調査や3Dデータの作成、積算、工事書類作成 事務職で採用された場合、上記の業務に携わっていただきます。 (3)【正社員】地質調査員 工事現場から依頼を受け、地盤の強度などを調べます。 現場試験で依頼先へ出向くこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
埼玉 備考:拠点は志木本店でして、工事現場は埼玉県内です。 (2)【正社員】事務職 埼玉 備考:志木本店での勤務です。 (3)【正社員】地質調査員 埼玉 備考:埼玉県朝霞市での勤務です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <選考方法>
個別面接 <選考の流れ> リクナビからエントリー・説明会参加 ▼ 個別面接(2回) ▼ 内々定 ※面接は志木本店にて対面で実施しております。 <内々定までの所要日数> 最短2週間 ・書類選考はありません。エントリー頂いた方全員に面接に進んで頂きます。 ・面接の際に履歴書またはOpenES/成績証明書/卒業見込み証明書/健康診断書を補助資料として提出頂いています。 ・健康診断書を含めすべての書類は合否に影響があるものではありません。 ・面接開始前に10分程度の適性検査を実施しておりますが、合否に影響があるものではありません。PET2という適性検査を使用しております。 ・応募締切日は設定しておりません。2025年3月下旬まで2025年4月入社として応募可能です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:265,597円(固定残業代含む) ※基本給:234,000円 固定残業代/月:31,597円/17時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:276,948円(固定残業代含む) ※基本給:244,000円 固定残業代/月:32,948円/17時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代(17.5時間):大卒・大学院卒32,948円/月 短大・専門・高専卒31,597円/月 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、17.5時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は別途支給します。 ※既卒者は最終学歴に応じて支給いたします。 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:249,901円(固定残業代含む) ※基本給:232,000円 固定残業代/月:17,901円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代(10時間):大卒・大学院卒17,901円/月 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は別途支給します。 ※既卒者は最終学歴に応じて支給いたします。 (3)【正社員】地質調査員 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:280,167円(固定残業代含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:34,167円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代(18時間):大卒・大学院卒34,167円/月 役務手当:大卒・大学院卒6,000円 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、18時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は別途支給します。 ※既卒者は最終学歴に応じて支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務職
住宅手当(社内規定による)、通勤手当(月額最大5万円)、時間外勤務手当、宿泊手当、夜間手当ほか (3)【正社員】地質調査員 役務手当(大卒・大学院卒)6,000円/月 住宅手当(社内規定による)、通勤手当(月額最大5万円)、時間外勤務手当、宿泊手当、夜間手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員
年1回 備考:(5月 3.00~4.00%) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員
年3回 備考:(4月、7月、12月 ただし、入社した年は2回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日付与、入社後半年後に10日付与 2年目以降は法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:独身寮、保養所(志賀高原、スポーツクラブ) 制度:産前産後休業、育児休業、介護休業、社員持株、確定拠出年金、財形貯蓄、互助会、退職金(建退共・中退共) 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、安全教育研修など その他:携帯貸与、作業着貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職(3)【正社員】地質調査員 期間:約3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月4日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年3月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修・OJT・安全教育研修・随時講習会への参加 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
固定残業時間(2023年度実績)
施工管理職:17.5時間/月 地質調査員:18時間/月 事務職:10時間/月 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |