株式会社きらやか銀行
キラヤカギンコウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職Ｆ | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 402名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職Ｆ
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＊求める人物像＊
・地域経済の活性化のため、お客さまから喜んでいただくために、自ら考え行動できる人材を求めております。
＊選考基準＊
面接を中心に人物重視で行います。
【東北Uターン積極採用】
・地域経済の活性化のため、お客さまから喜んでいただくために、自ら考え行動できる人材を求めております。
＊選考基準＊
面接を中心に人物重視で行います。
【東北Uターン積極採用】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職F
転居を伴う異動があります。 ※総合職F・Aとも、業務内容は一緒です。 (2)【正社員】総合職A 申請した居住地での転居を伴わない異動がある、地域限定のコースです。 ※総合職F・Aとも、業務内容は一緒です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職F
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】総合職A 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職F
宮城、秋田、山形、福島、埼玉、東京、新潟 備考：各営業所 (2)【正社員】総合職A 宮城、秋田、山形、福島、埼玉、新潟 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:10（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ○まずはエントリーをお願いします。
エントリーしてくださった方に、「エントリー者専用サイトMypage」ご案内を致します。 今後のご案内は、「Mypage」にてご連絡します。 随時ご確認をお願いします。 ↓ ○「WEBエントリーシート」の提出をお願いします。 「Mypage」より、ご提出いただくことになります。【必須書類】 ↓ ○WEBにて筆記試験・適性検査を行います。 ↓ ○面接（グループ及び個人）を行います。 ↓ ○内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職F
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 備考：※コースについては、一定期間を経過した場合等に転換が可能な仕組みを設けております。 (2)【正社員】総合職A 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 備考：※コースについては、一定期間を経過した場合等に転換が可能な仕組みを設けております。 ※既卒者（3年以内）を新卒採用として採用します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A
備考：通勤手当、超過勤務手当、住宅手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A
年2回 備考：６月・１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇、半日休暇、連続休暇、シーズン休暇、社会貢献活動休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：持株会、財形貯蓄、社宅、研修所 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職F(2)【正社員】総合職A 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.0%
3年以内女性採用割合：48.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.9年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：きらやか銀行では、「銀行は行員そのものである」という精神のもと、
行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れております。 ◆新入行員研修 3月と4月に合宿形式で新入行員研修を行います。 研修では、基本的な銀行業務やビジネスマナー、コンプライアンス等を習得していただきます。 また、大切な仲間となる同期との絆を深めます。 必須資格取得の時はフォローアップ研修等も行っております。 ◆職場内研修（OJT） 職場内での日常業務を通して必要な知識・スキルを習得していきます。 一人立ちするまで、先輩行員が選任で指導にあたります。 ◆行内研修（Off-JT） 業務別・階層別等に研修を行います。 業務知識を徹底して学び、専門的能力のグレードアップを図ることで、CS（顧客満足）推進力・営業力の強化に繋げます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：単位取得制度を設け、やる気のある行員はどんどん先にスキルアップできるシステムとなっています。
また、行員レベル・ニーズに合わせた通信教育や検定試験を推奨したり、 修了・資格取得者には受講料・受験料を返還するなど、行員一人ひとりの自己啓発を支援しています。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアデザインセミナーを開催しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：企業のお客様に、よりレベルの高い本業支援を行うため、『本業支援実践力』の行内認定資格を設けています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.7時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
なお、管理職・役席の割合は下記の通りです。
部長・支店長クラス：13名（9.8％） 役席以上：130名（31.2%） 2024.4.1時点 |
その他の情報
参考データ
| 採用実績校 | 山形大学、東北大学、福島大学、新潟大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文教大学、明治大学、東北公益文科大学、立教大学、日本大学、高崎経済大学、駒澤大学、法政大学、専修大学、同志社大学、東北芸術工科大学 他 |
|---|---|
| 採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
採用実績校
山形大学、東北大学、福島大学、新潟大学、東北学院大学、明治大学、立教大学、日本大学、高崎経済大学、駒澤大学、法政大学、専修大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、秋田、山形、福島、埼玉、東京、新潟 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※既卒者（3年以内）を新卒採用として採用します。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
