株式会社クロスフィールド

大事にしていることは「明日も遊んでもらえるか」「自分達が楽しめるか」「長く事業を続けられる要素であるか」です。現在はプログラマー14名、デザイナー9名、プランナー9名、管理部6名、役員2名の計40名で構成され、アプリ運営を通じてすべての部署が連携しています。平均年齢は28歳となっており、若いメンバーが活躍しております。指示された仕事をこなすだけでなく、常に物事の先を考え根拠のある行動をとる、チームでの意見交換を頻度高く行い、皆で同じ方向を目指すなど、個人も組織も品質の高い仕事を持続することが目的です。チームと共に最高のゲームを提供し続けることを、自らの意思で目的にできる方をお待ちしております！

最近は「将棋やオセロなどのボードゲーム」「思考型パズルゲーム」などカジュアルなゲーム性で、極力言語を必要としない、世界中の誰でも楽しめるゲームを作っています。プロジェクト規模は1年近くに及ぶものから、数カ月で完了するような規模感となっております。これらのジャンルだけでなく、先入観なしに市場を分析し様々なジャンルにトライし続けることが、トレンドを理解し多様な変化に対応するために重要だと考えています。自社開発ビジネスではマーケティングや企画、開発運用などすべての判断と行動が会社の実績となります。責任は大きいですが成功も失敗も同じ「行動の結果」として捉え、次のチャレンジや改善へと進みます。

社員の中では「ユーザーによってより良いものをつくろう」という共通目標があり、活発なディスカッションがあちこちで行われています。また、管理部を主導としてコミュニケーションが円滑になるような仕組み作り・改善を絶えず行い、社員の提案があればすぐにツールのテスト導入をしたり、先輩社員とプロジェクト以外でも関われる交流会や雑談の場を用意するなども行っています。常に現場の声を聞き、スピード感を持って様々な形でコミュニケーション環境を柔軟に構築できるのも、小規模の会社ならではの強みです。