株式会社肥後葬祭
ヒゴソウサイ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社肥後葬祭

葬祭業/アルモニーホール、さくらリビング
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・葬儀ディレクター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 30名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・葬儀ディレクター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2024年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎人の気持ちに寄り添うことができる方
葬祭ディレクターの仕事は、葬儀の企画・提案や式典の進行のみならず、悲しい思いをされているご遺族のケアも大切な仕事の一つです。そのため、人の気持ちに寄り添える、誠実な対応ができる方に適した仕事です。

◎周囲の人と協力して物事を進められる方
式典を円滑に進行するためには、関係者とコミュニケーションを取り、協力し合って物事を進めていく必要があります。自身の役割を遂行しつつ、周りにも目を配らせ、協力し合える人材が当社では活躍しています。

◎地域に根ざした働き方をしたい方
当社が運営する式場は全て熊本県内にあり、地域に根ざした働き方が可能です。地域に根ざして長く働きたい方、地域に貢献できる仕事がしたい方は、ぜひご応募ください。

1985年の設立以来、熊本県を拠点に、地域の方々のお葬式を担ってきた当社。心からくつろげる家族葬など、時代に即した葬儀のスタイルを提案することで多くの支持をいただき、順調に業績を拡大してきました。人の気持ちに寄り添うことが得意な方、丁寧なコミュニケーションが取れる方は、ぜひご応募ください!みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】葬祭ディレクター
仕事内容 (1)【正社員】葬祭ディレクター
みなさんには、葬儀の打ち合わせから段取り、式典の運営、葬儀後のアフターフォローまでを担っていただきます。また、当社の葬儀内容を多くの方に知ってもらうためのイベント企画・運営などにも携わります。
応募資格 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 熊本
 備考:本社/熊本県宇城市小川町江頭56-1
※転居を伴う異動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ▲ダミー▲
『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(履歴書提出)
当社の採用は●●を重視していますので、あなたの●●を存分にアピールしてください。
※結果は、参加者全員に▲営業日以内にご連絡します。

■1次面接(●●(人事など)●名と▲▲分ほどの面接です)
場所:本社/▲▲▲線『▲▲▲』駅▲番出口より徒歩▲分
持参物:●●●、●●●、●●●
『●●』などについて、おうかがいできればと思っております。

■2次面接(●●(幹部など)と▲▲分ほどの面接です)
場所:本社
『●●』などについて、おうかがいできればと思っております。

■3次面接(取締役と▲▲分ほどの面接です)
場所:本社
『●●』などについて、おうかがいできればと思っております。

■適性検査

■内定
提出書類 履歴書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:205,051円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:150,000円

  固定残業代/月:20,051円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律特別手当:35,000円(固定給に含む)

 通勤手当(上限月10,000円まで)※会社規程による
残業手当(固定残業時間超過分)
夜間手当/1回3,000円
住宅手当(月額)/10,000円 ※会社規程による
▲ダミー▲施行手当(▲▲)/50,000円~80,000円

▲ダミー▲
皆勤手当(月額)/▲円
役職手当(月額)/係長▲円・課長▲円・部長▲円
資格手当(月額)/▲▲資格▲円・▲▲資格▲円
家族手当(月額)/配偶者▲円・子1人につき▲円
昇給 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 随時
賞与 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 年3回
 備考:7月・10月・12月 ※2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】葬祭ディレクター
 ▲ダミー▲隔週休2日制(交替制)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(7日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時短勤務制度

▲ダミー▲
定期健康診断(年▲回)
人間ドック(▲歳以上)
食事補助(1回▲円を補助)
社員食堂
リモートワーク制度
カフェテリアプラン
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続▲年以上)
運動施設の割引制度
宿泊施設の割引制度
レジャー関連施設の割引制度
制服貸与
保養所/▲▲▲、▲▲▲
社員旅行/▲▲▲、▲▲▲、▲▲▲など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】葬祭ディレクター
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年11月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 1人
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.0年(2023年11月28日時点)
平均年齢 40.0歳(2024年11月28日時点)
研修 あり:東京研修(入社後3ヵ月以内に実施する、お客さまへのサービス提供力と心配り向上を目的とした研修です)
自己啓発支援 あり:新入社員と入社3年内の社員に対して、仕事に対する考え方やマインドについて学ぶ研修を実施しています。また、キャリアアップを目的とした、各種セミナーも開催しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:▲ダミー▲ ▲▲▲
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外での喫煙可

その他の情報

採用実績校

熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、尚絅大学、崇城大学、中京学院大学、東洋大学、長崎大学、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡教育大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社肥後葬祭
住所:熊本県宇城市小川江頭56-1
TEL:0964-34-6000
▲ダミー▲E-mail:▲▲▲
採用担当:宮田・西村
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。