業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他製造/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・リテール職 | 6~10名 |
---|---|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1025名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】リテール職(2)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】リテール職
◆「オニツカタイガー」の直営店での接客・販売 お客様のご要望をヒアリングして最適な商品を提案します。 (2)【正社員】総合職 ◆マーケティングや開発等、希望と適性にあった本社部署へ配属を行います。 ※入社後、国内直営店での研修あり |
応募資格 | (1)【正社員】リテール職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リテール職
東京、神奈川、兵庫、福岡 備考:関東地区・関西地区などの直営店 将来的には全国転勤、海外勤務もあります。 (2)【正社員】総合職 東京 備考:本社(東京都江東区)、青山オフィス(東京都港区) |
勤務時間 | (1)【正社員】リテール職(2)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分 備考:8:30~22:30のうち実働7時間40分、休憩80分 ※店舗によって異なる場合があります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー後、詳細をご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】リテール職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 (2)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】リテール職(2)【正社員】総合職
・時間外労働手当 ・通勤交通費 ・年末年始勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】リテール職(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】リテール職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季・冬季(別途、業績賞与あり) ※インセンティブ年1回(店舗スタッフのみ) |
休日・休暇 | (1)【正社員】リテール職
月9日以上(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社後6か月経過後付与 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇、慶弔休暇他 (2)【正社員】総合職 完全週休2日(土日祝) 年間休日:123日 ※入社後6か月経過後付与 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇、慶弔休暇他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費規定内支給、制服貸与、社員販売割引制度、育児・介護休業制度 退職金制度(総合職のみ) 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リテール職(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.2歳(2024年時点)
上記はリテール職の平均年齢を記載しています。
総合職は平均35.4歳の実績がございます。 |
||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修、ASICS Academyプログラムほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-learning等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績)
上記はリテール職の平均残業時間を記載しています。
総合職は平均18時間の実績がございます。 |
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。